パートの相談。採用条件どうしたらいい？

新設の有料老人ホーム（大手経営）の調理補助

募集内容
9時から15時の1050円。

実際は・・
新設の為、入居者の状態によっては出勤日数や勤務時間を確保できない月が続く。

今のところ半分もいっていないので、10時から13時ぐらいの勤務になる。
8割入所者が入れば14時まで、9割で15時の6時間確保できる。

それの状況をのんでもらえれば、オープニングから支えてくれているパートさんは誰よりも（後に採用された方々よりも）優先するという会社の決まりがある

職場は一人で作業なので、煩わしい人間関係もない。新設なので上下関係もない。みなパート。

今、勤めているパート先を辞める理由が上司によるハラスメント。日曜日に希望休を出す→上司と休みが重なると激怒する。（どちらかがでないといけないから）
でないといけないから）
「パートのくせに休日に休み希望出すんじゃねえよ」って感じで（笑）
機嫌が悪いと仲間の悪口と私への批判、ひどいときは家族のことまで批判してくる。
もう限界・・・
って感じです。

大手経営なので3か月くらいまでには入居者の9割ぐらいまではもっていくであろうと言われているけど、3か月ほど（保障ない）なら辛抱して新設施設に転職しますか？