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要注意人物？悪口を報告してくる人
24/02/22 06:31:55
ちなみに主は妊娠前にどれくらい働いたの？他の妊婦さんのサポートや穴埋めを、どれくらいした？ それによるかな。
24/02/22 10:14:00
>>52 妊娠前の勤続年数は8年で、今堂々とマタハラをする上司(うちの職場は全員女性です)同僚の産休育休のフォローもしてました。 DINKS時代は子供の行事の度に勤務を代わってましたよ。 それでも私以外は同居したり実家の近くに家を構えるなどして対策してるのに私は何もしていない。親を呼び寄せる覚悟くらいしろ、と言われる。 相手方だってどうしてもの時は休む。でもそれは各方向に調整してもダメだった時だけだと。私は最初から休むつもりだから努力が足りないと。
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古トピの為、これ以上コメントできません
24/02/22 10:22:48
1 折菓子は持参
>>60 嫌な会社だから本当は持参したくないけど、勤続年数を考慮して一応持って行く。
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No.52 南米から来た鍋
24/02/22 06:31:55
ちなみに主は妊娠前にどれくらい働いたの？他の妊婦さんのサポートや穴埋めを、どれくらいした？
それによるかな。
No.60 主 海鮮鍋
24/02/22 10:14:00
>>52
妊娠前の勤続年数は8年で、今堂々とマタハラをする上司(うちの職場は全員女性です)同僚の産休育休のフォローもしてました。
DINKS時代は子供の行事の度に勤務を代わってましたよ。
それでも私以外は同居したり実家の近くに家を構えるなどして対策してるのに私は何もしていない。親を呼び寄せる覚悟くらいしろ、と言われる。
相手方だってどうしてもの時は休む。でもそれは各方向に調整してもダメだった時だけだと。私は最初から休むつもりだから努力が足りないと。
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古トピの為、これ以上コメントできません
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No.64 南米から来た鍋
24/02/22 10:22:48
1 折菓子は持参
>>60
嫌な会社だから本当は持参したくないけど、勤続年数を考慮して一応持って行く。