- なんでも
- もつ鍋
- 24/02/15 19:21:14
新しく雇うのは59歳までにしてほしい。
65歳に教えるのとかしんどいわ。
みんなの職場には、60代で入社してきた人いる?
扱い、めんどくさくない?
- 0 いいね
Pickup
新しく雇うのは59歳までにしてほしい。
65歳に教えるのとかしんどいわ。
みんなの職場には、60代で入社してきた人いる?
扱い、めんどくさくない?
利用ルール・禁止事項をご確認ください
誹謗中傷、個人情報、プライバシーを侵害する投稿は禁止しています。
また誹謗中傷においては、法改正により投稿者の情報開示について簡易な裁判手続きが導入されております。
画像表示ON・OFF
主の立場は?
若くても覚えが悪い人もいるし人による
会社が雇ったんだから仕方ないよ。
70過ぎても働く人もいるしね。
わかる。60と70代?が悪口言い合ってる。うざい
生活に困って働いてるんだろうし(半数以上
そんなに冷たくしないであげてー
と言いつつ、主の言い分もわかる。
うちにも60代の人が来たけどやっぱり覚えは悪いし簡単なパソコン作業も説明する前から「あーこういうの苦手で」って覚える気なしだし体調や歳を言い訳にしたりしてあまり戦力にはならず。
なのに私と給料同じ(あ、パートです
めんどくさいし腹立つけど仕方ないかな と。
>>5
覚える気がないのは駄目だよね。
教え方の下手な人に教えられると大変よね…
>>1
教育係
覚えがほんとに悪いのと、教えてないことを勝手にやりだして焦る。
でも若い人は可能性として1年で辞める事もざらにある…
いない、職場に厄介な年増が2人居るから年増は、要らない。
いる。惣菜売り場担当で。知ったかぶりで自分はなんでも知ってる、なんでも出来る気でいる。マニュアルがあるのにマニュアル通りにやらない。頑固でわがままで体力ないし、疲れたら文句だらけ。なんで働きに来た?って思う。