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なべおさみの息子はなべやかん
私ももう20年以上前だけど、元職場の人にされた事が蘇って苦しい
訴えた方が良いのか
訴えたら相手にどんな制裁を与える事ができるのか
当時は、彼氏が相手を呼び出して怒りをぶちまけ（手は出していません）
相手の嫁に会いに行き相手は離婚しましたが、それだけで終わっています
職場の忘年会の帰り道での出来事で、その人は私を送るように上司に言われ送られました
古トピの為、これ以上コメントできません
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＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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No.7 主 なべおさみの息子はなべやかん
24/02/14 09:11:43
>>6
記憶がところどころにしかない状態です
翌日に、そのところどころの記憶が出て来て気付きました
思い出すだけで気持ち悪くて、仕事は行けなくなり辞めました
当時、自分が酔って記憶が無いのも悪いんだと思い、彼氏にしか話せませんでした
でも、絶対に相手が悪いんだと今では思います
時効ですね…
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No.6 ひっぱりうどん鍋
24/02/14 09:05:55
>>3
レ◯プされたということ？
それなら当時は親告罪だからあなたが告訴しないとどうにもならなかったよ。
時効も過ぎてるし、今になってはどうしょうもないんじゃないかな。
カウンセにリングでも行くほうがいいよ。
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1件
No.5 主 なべおさみの息子はなべやかん
24/02/14 09:05:09
わぁ、延長されて15年でした
あいつは逃げ切ったのか
悔しい
相手は離婚したけど別な人と再婚してるし、仕事もずっと続けていました
罪なんだと実感させたかった
悔しいですね
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No.4 主 なべおさみの息子はなべやかん
24/02/14 09:00:47
>>2
時効もあるんですね
ちょっと調べてみます
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No.3 主 なべおさみの息子はなべやかん
24/02/14 08:59:57
>>1
そうなんですか？
不同意で、寄って記憶が無い新入職員を30代の既婚者がホテルに連れ込み行為に及ぶって犯罪じゃないんですか？
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No.2 いかなご鍋
24/02/14 08:52:54
一般的には時効なんでないの？
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No.1 せり鍋
24/02/14 08:48:52
当時それだけ対応したのなら今さら訴えたところでどうにもならないかと
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