条件が分からないのに面接する?

匿名

さくら鍋

24/02/10 13:56:03

前の会社の上司(元々知り合い)に、◯◯会社が事務欲しいって言ってたよ。良ければ面接どう?セッティングするよ。と言われました。
◯◯会社の上司も前の会社で取引があり顔見知りです。

条件が全く分からないので(パート希望)、まずは条件を教えていただけませんか。と聞いたら面接で聞いたら良いと思います。とりあえず行ってみては?と言われたので、面接に行っても条件が合わなかったら申し訳ないので分かれば教えて下さいと伝えました。
それを友達に話したら交渉次第ってことなんじゃないの?私から面接で交渉してすごく良い待遇にする。と言われたのですが私の対応は間違ってましたか...
私自身そもそもコネで入るのにあまりいい印象がないのですがそこはスルーでお願いします...

コメント

古トピの為、これ以上コメントできません

  • No.3 さくら鍋

    24/02/11 08:43:09

    >>1
    そっかぁ。
    時給とか労働条件とか分からないから...と思ったけどとりあえず面接に行けば良かったかな。失敗。

  • No.4 さくら鍋

    24/02/11 08:45:02

    >>2
    条件が良くて働きたい!と思えば面接に行って会社を見たいかも。
    条件が合うか分からないのにとりあえず面接行ってあわないので...って帰るのはお互い時間の無駄なのではと思ったけど間違いでした...

  • No.7 さくら鍋

    24/02/11 09:10:47

    >>5
    面接していただいても条件が合わなかったら先方に申し訳ないので面接の前に先方が求める勤務条件を教えていただけますか。と返信したら分かりました。確認してみます。と言われて今のところ返信がないのでなんだこいつ面倒だなと思われて終わったのかもしれません笑
    次来たら自分の条件言ってそれでも良ければ...と伝えてみます。

    本音は時給も分からないし、扶養内パート希望なので勤務時間も分からないし面接に行ってそこで初めて知るのってどうなの?もしあわなかったらあわないので...って帰るのって履歴書も用意してるしちゃんとした服で面接に向かうのに時間の無駄じゃないのかと思ってしまって...

1件~3件 ( 全3件)

*コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています

投稿するまえにもう一度確認

ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。

上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。