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みかん
パートを始めて半年ぐらい。子供の急病で大体月1回ペースで急きょお休みをもらうことがあるんだけど、上司に連絡するときの対応が毎回すごく冷たくて心折れそうになる。
また休むのかよって怒ってるのが電話口からすごく伝わってくる感じ。
『子育て応援求人！子どもさんの急病など突発のお休みも考慮します』っていうところに惹かれて応募したのに現実は厳しい‥。
子供が小一と年中になって体調崩すことはだいぶ減ってきたけど丈夫な方ではないから、やっぱり色々難しい。
みなさん、急きょお休みする時の連絡ってどんな感じですか？
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.45 しゃぶしゃぶ鍋
24/02/03 13:21:04
そりゃあそうでしょ。
電話口で冷たくたって優しくたって心苦しいでしょ。
それが働くってもんじゃないの？
当欠で悪びれないのは社会人として意識がおかしいわ。
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No.44 ゴーヤーチャンプルー鍋
24/02/03 13:18:31
>>20
繊細さんは面倒くさい。
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No.43
No.42 あんこう鍋
24/02/03 13:17:33
>>34
開き直るのとはまた別で、体調不良で休むのは悪い事じゃないと思うよ。仕事を休むことについては「すみません」と言うけど。
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No.41 てっちり鍋
24/02/03 13:16:50
入職から３ヶ月、無遅刻無欠勤だったのに、シフト入ってない日に子供がインフルエンザで発熱 受診してすぐに連絡入れたら、はぁーーーってされたから辞めた。
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No.40 肉団子鍋
24/02/03 13:15:09
LINEするだけだから気を使わない
でもシフト入ってる日に休む事滅多にないな
年に1回くらい
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No.39 鍋の素で唐揚げ
24/02/03 13:14:05
上司の立場じゃないけど月1回程度なら多いとは思わないな
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No.38 餃子鍋
24/02/03 13:11:01
>>8 バイトなのにとか正社員なのにとか関係なくない?
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No.37 餃子鍋
24/02/03 13:09:23
そういうのって書いてあっても限度ってものがあるからね。
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No.36 タッカンマリ
24/02/03 13:04:09
子育てして応援とか口では謳うけど、面接のときに聞かれるのって、お子さんが体調悪いときに家族や親族などで頼れる人がいますか？とか結構な頻度で聞かれる。体調悪い子どもを同居とかじゃない限り別世帯のジジババあずけにくいよね。だから電話口ではひたすら申し訳ないを全面にだすし低姿勢で頑張る！
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No.35 こっぺとじゃがいも鍋
24/02/03 12:43:33
朝起きて、天気と自分の気分次第ではベッドの中で身体の分析をする。
…いや、残念。今日は元気だ。行くか。とか、
頭が痛い気がするな…、休みたいな。シフトどこ(ポディション)で誰と一緒だったっけ？って確認したり。
ダメと判断した日は寝起き一番の声で電話する。
健康な子供を病気設定にしたりして。
年に数回やるけど、普段は他の人の代わりに入ったりもするから気にせず連絡するよ。
コロナがあってから、(今の時期は感染症とかもあるから)あっさりOKでるし。
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No.34 ブイヤベース
24/02/03 12:38:30
>>31病気にはなるだろうけど仕事休んで職場の人に迷惑かけてるんだからすみませんって思うのが普通
休んでなにが悪いって態度の人と一緒に働きたくない
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1件
No.33
No.32 タイスキ
24/02/03 12:31:40
『子育て応援求人！子どもさんの急病など突発のお休みも考慮します』
毎月なら話は違うから。
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No.31 塩鍋
24/02/03 12:20:50
>>16
誰だって病気になるのに悪いなんて思っちゃだめ
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1件
No.30 みそちゃんこ鍋
24/02/03 12:13:51
今までの職場すべて休みには寛容だったけど、それでも連絡しづらし申し訳ない。
冷たい態度とられる職場だったら辞めるかも。
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No.29 白雪鍋
24/02/03 12:01:54
大丈夫！冷たくても怒られても何を思われてもひたすら低姿勢で謝ろう。出勤した時は誠実に真面目に取り組もう。みんな通る道さ。おばちゃんは若い人を応援しているよ。
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No.28 アラフィフおばさん。
24/02/03 11:53:17
ホントにそれですよね、子育て世代、仕事探すの本当に大変。学校行事の時は…急病の時は…色々考慮して探しました。
私は家から近い、最低賃金、子育て世代対応の勤務スタイルがある工場パート。
給料は安いけど働かないよりマシな収入です。正直カツカツ。工場特有の意地悪なベテランババアがいて、昭和な感覚をお持ちなので未だにパワハラ紛いの暴言をはき散らし、仕事に燃えてます。
辞めたくなりますが、優しいかたもたくさんいるし、なにより休んでも最初から子育て世代対応なので文句は言われず、そこだけありがたい。
子育て終わったら転職します。
もっと稼げる仕事に。
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No.27 しゃぶしゃぶ鍋
24/02/03 11:45:27
>>22
介護なら尚更子どもの菌を年寄りに移したら文字通り死活問題だから普通休ませるよ。
私も介護職だけど、職場はカツカツで回す事は無いし、電話してお休みもらう時も「お子さんの傍に居てあげて」って言ってくれるから申し訳ないとは思うけど、休みの連絡嫌だとは思わないな。これから出産に向けての里帰りのせいで退職しなきゃいけないのが惜しいくらい。
介護はそれこそどこも人手不足なんだから転職したら？
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No.26 みかん
24/02/03 11:04:59
>>24
ね。絶対そんな職場で働きたくないけどあるみたいよ。自分で他の職員に電話して探すって言ってた。その逆もあって、休みの日に電話がかかってくることもあったらしい‥！本当は用事があっても前回代わってもらってたりすると断れないって言ってた。。
まぁどうしても見つからない時はさすがに一人抜けた状態で回すんじゃないかな。
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No.25
No.24 豚味噌鍋
24/02/03 10:54:59
自分が休む代わりの人を見つけなくちゃいけない職場って、コロナ後の今もあるの？
見つかりませんでしたー、子が感染症で私も発症待ちですけど、じゃあ出勤しますねって事？？
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No.23 しめ（もうお腹いっぱい）
24/02/03 10:54:46
会社のチームスで送るから楽
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No.22 みかん
24/02/03 10:49:25
主です。皆さんコメントありがとうございます。共感してくれた方もいて救われる。
仕事は介護施設。人手不足の仕事だから、今のところも人が足りない足りないとは言ってるけど、他の職場を幾つか見てきた身としては、足りてる方かなとは思ってる。フリーもいるし上司はいつも事務所にいて現場の介護とかはしてないし。
だから突発の休みにも寛容なのかなと思ってたけど全然違った。休む時に上司への連絡で、子供の熱がまだ39度あるのでって伝えたら「はい。（で？）」って対応。毎度こんな感じだから平謝りして電話を切った後の罪悪感が半端ない…。
前に謎に優しくて「分かりました。お大事にね」って言ってくれたことが一度だけあったけど、、なんだったんだろ。
まぁ休ませてくれるだけ良いのかな。友人のところは、休む時は自分で代わりの人を見つけないといけないって言ってたから、それに比べれば、冷たい対応に耐える方がまだマシなのかも。。
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No.21 しゃぶしゃぶ鍋
24/02/03 09:34:38
突発のお休みも考慮しますって銘打ってるのに休みにくい環境作ってるクソ上司が悪いよ。突発のお休みも考慮しますって言った以上、それに対応出来る人員と人材は確保するのは会社側の仕事。なのに休んだ人を責めるのはパワハラでしょ。しかも幼児で月一なら少ない方だよ。なのにそんなのも対処出来ない上司とか、仕事出来な過ぎ。支社か支店なら本部に連絡してもいい案件だよ。
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No.20 シュクメルリ鍋
24/02/03 09:33:36
私も休みの連絡、嫌すぎて辞めました。
休みの連絡はもちろん、何でもかんでもストレスばかり。皆さんが、割りきって仕事できるのすごい。私ストレス受けやすいのかな。
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No.19 わかめ鍋
24/02/03 09:32:07
そんな態度されたら罪悪感で落ち着けないね
私も子供1がインフルで1週間お休み
子供2が体調不良からの私にうつって1週間
とかザラにあって本当にやだよ
会社は気にしないでしょうがないと言ってくれるけどめちゃくちゃ肩身狭い
返信
No.18 ばくだんうどん鍋
24/02/03 09:27:01
うちのパート先は正社員0の全員パート
毎月1日以上は必ず子の体調不良出休む人いるけど、休み続いたあと気持ちばかりの菓子を持ってくる
これで上の人らの機嫌がとれるならこれくらい…って言ってるけど大変よね
うちの子は重度障害児で体弱いから割と休んでも大目に見られてる
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No.17 はも鍋
24/02/03 09:21:31
私、それで仕事を辞めたよ
女のパート主任に電話をして、キツイ事を言われて当日我慢できずに本社にそのまま
こういう事があり、まわりに迷惑をかけるから辞めますってね
まぁ、仕事中もパワハラ？みたいにキツイ事を言われていて我慢の限界もあるけど
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No.16 匿名
24/02/03 08:54:02
まぁ、急遽お休みもらうんだから、ある程度は仕方ない。私も連絡するの嫌だけど、こっちが悪いからって割り切るしかないよ。
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No.15 熊鍋
24/02/03 08:35:29
誰かも知らない事務の人に電話で伝えるだけだから楽だよ。現場には内線繋がれない。その人が伝えてくれる。
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No.14 とんちゃん鍋
24/02/03 08:33:12
うちのお局なんて葬式って嘘ついて休みになったからよろしくお願いします。って私に連絡よこすw
体調不良は仕方ないよ
お互い様な職場だから嫌な態度する人いない
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No.13 さくら鍋
24/02/03 08:31:28
ギリギリの人数で働いてる会社はそんな感じ。
市役所の事務とかいいよ、周り優しいし。
何日休んでもみんな優しい。
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No.12 わかめ鍋
24/02/03 08:31:28
こういうのもナントカハラスメント！って名前つけてほしい。
好きで病気になるわけじゃないのに腹立つね。
ほかも探したら？
職種がわからないけど学生バイトが多いスタバとかドトールとかカフェ系ならわりと寛容だよ。
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No.11 豚骨醤油鍋
24/02/03 08:28:56
グループLINEだよ。
いつも上司は絵文字使うけど欠勤連絡時は絵文字無し。あからさまだよね。
私は滅多に欠勤しないけどグループLINEしないで直接上司にLINEしてるわ。
直接の方が上司も優しい返信してくれるんだよね。
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No.10 ちり鍋
24/02/03 08:27:14
そんなん気にしてたら、働けなくない？
私も今の職場、数年前ぐらいは休みがちで、電話で喋ってるのに途中で切られたりして感じ悪いー！って思ってたり、いかにも低い声で対応されたりしたけどw
でも出勤したら仕事頑張ろうと思って、頑張ってたら時給50円上がったりして、続けて頑張ってる
。
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No.9 トマト鍋
24/02/03 08:25:03
月一は多いね
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No.8 ひとめぼれ鍋
24/02/03 08:23:56
うちバイトなのに電話連絡
娘の所は社員でもLine連絡
古い会社はだめだ
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No.7 ばくだんうどん鍋
24/02/03 08:22:57
何のパート？
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No.6 過
24/02/03 08:21:48
わたしの職場の事務の子もめちゃ感じ悪くて嫌だよ
でも仕方ないからね
割り切ってる
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No.5 はも鍋
24/02/03 08:19:10
うちは快くお休みさせてくれるし、私も他の人が困ってる時は積極的に出てるから罪悪感も少ないけど…でもせいぜい年に数回だからそりゃ月1ならさすがに心苦しいかも。
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No.4 しゃぶしゃぶ鍋
24/02/03 08:15:40
>>1
やっぱり上司によるよね。
前の職場は「大変だね。お大事に」と言ってくれる方だったからすごく救われてた。さすがに病欠が続くとちょっと気まずい間はあったけど‥。
返信
No.3 しゃぶしゃぶ鍋
24/02/03 08:15:32
>>1
やっぱり上司によるよね。
前の職場は「大変だね。お大事に」と言ってくれる方だったからすごく救われてた。さすがに病欠が続くとちょっと気まずい間はあったけど‥。
返信
No.2 せり鍋
24/02/03 07:06:14
LINEで社員さんに連絡入れるだけ。
理解あるし融通もきく。
そこだけが良い職場。
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No.1 ミルフィーユ鍋
24/02/03 07:03:48
私も心苦しいし、連絡しなきゃ！って思うと電話する前多少勇気がいる。
前働いていた職場の上司が機嫌が変わりやすい人で連絡大変だった。
でもそれを踏まえての連絡だから連絡するけど、こればかりはその日に電話とる上司の機嫌によるよね。
機嫌良いと口調が柔らかいんだけど不機嫌なとき凄かった「ん？（またか）あ、そう」みたいな感じで言われ電話ブチッ！と切られてた。勿論萎縮するから、毎回出勤時憂鬱だったよ欠勤したことの後ろめたさみたいな。
今の職場になってからそういう上司にあたることがなくなり電話連絡で委縮することもなくなったよ。
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