慰謝料請求すべき? へのコメント(No.116

  • No.115 匿名

    24/01/25 21:12:17

    >>114
    バラすっていうのは不特定多数に写真や文章ばらまくんじゃなくて、会社のトップにどういう社員教育してるのか、取引先も含めてコンプライアンスについての苦情、みたいなスタンスです
    名誉毀損ていうか事実なんで処分対象になるはずですよ

  • No.116 いりこ鍋

    24/01/25 21:40:12

    >>115
    相手の個人名までは特定できてなくて、出張先の社員てくらいしか分からないんですが、上手く言える方法あるでしょうか?
    バラして近づくなというより、本人に慰謝料請求の内容証明を送りつけたいんですが…

コメント

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返信コメント

  • No.119 匿名

    24/01/25 21:48:20

    >>116
    弁護士と一緒に夫の会社へ行って、こういうわけで不倫相手を探してますがご存知ないですか?という手もある笑
    その場合夫が降格左遷クビ、などの処分になってもいいなら、だけど

  • No.121 匿名

    24/01/25 21:52:53

    >>116
    個人名は特定しなきゃ慰謝料も何も制裁加えられないでしょ
    会社にバラすのはカードの1つで、本当にバラすかどうかは相手にどれだけ社会的制裁を加えたいかどうか。
    降格や減給になれば月々の収入が減って養育費にも影響するかもしれないしね。
    けど、相手は会社にバレるとマズイから、バラさない代わりに不倫の慰謝料を相場より高い金額で合意させるんだよ、そういう時の交渉に使うの

    あと義父母は孫可愛さに孫の親権とるように仕向ける可能性もあるし慎重にね。例え味方になっても息子を叱る程度でさほど役にたつことないから。

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