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自分の不在時に義妹が家に来る
24/01/06 12:59:53
うちの旦那も言ってくる。 正社員になれなれ煩い。 じゃあ子供どうすんの？ってなるとなるようになるって！って。 ならねーよ！！！
24/01/06 13:03:32
>>25 現実、正社員で働いてる人は子供どうしてると思う？ 会社次第。 産休と育児短時間労働あるのよ？ 子供が小学校に入るまでは短時間労働可能、昇給もし続ける。 復帰した時に、産休前より基本給が上がってるのよ？ それを取れないのがパートでしょ？ 正社員は取れるからーー
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古トピの為、これ以上コメントできません
24/01/06 13:06:00
>>28 取れるわ笑 あんたいつの時代の話してるの？ 今令和よ？正社員かパートの2択しかないと思ってるバカかな？
24/01/06 13:09:53
>>28 給料は違うけど、その制度は普通にパートでも受けられるよ。 あと、今から正社員になる人が時短社員にはなれないよ。 元からいる社員が出産育児をするにあたって選ぶことが出来るだけで、既にワーママで時短希望の新人を雇いたい会社が何処にあるの？
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No.25 ひれ鍋
24/01/06 12:59:53
うちの旦那も言ってくる。
正社員になれなれ煩い。
じゃあ子供どうすんの？ってなるとなるようになるって！って。
ならねーよ！！！
No.28 海鮮鍋
24/01/06 13:03:32
>>25
現実、正社員で働いてる人は子供どうしてると思う？
会社次第。
産休と育児短時間労働あるのよ？
子供が小学校に入るまでは短時間労働可能、昇給もし続ける。
復帰した時に、産休前より基本給が上がってるのよ？
それを取れないのがパートでしょ？
正社員は取れるからーー
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.32 匿名
24/01/06 13:06:00
>>28
取れるわ笑
あんたいつの時代の話してるの？
今令和よ？正社員かパートの2択しかないと思ってるバカかな？
No.35 ひれ鍋
24/01/06 13:09:53
>>28
給料は違うけど、その制度は普通にパートでも受けられるよ。
あと、今から正社員になる人が時短社員にはなれないよ。
元からいる社員が出産育児をするにあたって選ぶことが出来るだけで、既にワーママで時短希望の新人を雇いたい会社が何処にあるの？