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食事のシェアに抵抗があるのは世代？
24/01/06 13:03:32
>>25 現実、正社員で働いてる人は子供どうしてると思う？ 会社次第。 産休と育児短時間労働あるのよ？ 子供が小学校に入るまでは短時間労働可能、昇給もし続ける。 復帰した時に、産休前より基本給が上がってるのよ？ それを取れないのがパートでしょ？ 正社員は取れるからーー
24/01/06 13:09:53
>>28 給料は違うけど、その制度は普通にパートでも受けられるよ。 あと、今から正社員になる人が時短社員にはなれないよ。 元からいる社員が出産育児をするにあたって選ぶことが出来るだけで、既にワーママで時短希望の新人を雇いたい会社が何処にあるの？
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.28 海鮮鍋
24/01/06 13:03:32
>>25
現実、正社員で働いてる人は子供どうしてると思う？
会社次第。
産休と育児短時間労働あるのよ？
子供が小学校に入るまでは短時間労働可能、昇給もし続ける。
復帰した時に、産休前より基本給が上がってるのよ？
それを取れないのがパートでしょ？
正社員は取れるからーー
No.35 ひれ鍋
24/01/06 13:09:53
>>28
給料は違うけど、その制度は普通にパートでも受けられるよ。
あと、今から正社員になる人が時短社員にはなれないよ。
元からいる社員が出産育児をするにあたって選ぶことが出来るだけで、既にワーママで時短希望の新人を雇いたい会社が何処にあるの？
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