• No.98 わらび餅鍋

    24/03/17 10:25:58

    もったいないと思うかどうかはあなたの人生ですし…としか。

    ちなみに私は出産で退職したけど(旦那が出張も多くワンオペだし両親も頼れずなので)その後は在宅でクラウドワーカーになり、融通はきくようにしてた。

    小学校生活も上の子から含めて長かったけど、発熱で呼び出されたのは下の子卒業間近の1回だけ。だから万が一の準備をしてても…って可能性はある。でも行事に気兼ねなく参加できたし、PTAも思いっきりできてよかったよ。

    ちなみに下の子小学校卒業とともに転職して正社員に戻った。40すぎてたけど、在宅で仕事は続けてたからブランクなしと判断されたよう。

    今は多様な働き方があるから、チャンスとタイミングさえ合えば、出会いはいくらでもあると思う。

    もったいないと続けるのも悪くはないけど、自分や子に負担がかかるんなら手放すのもありかなとも思う。第一本当に「もったいない」と会社が思ってるなら出戻りだって全然今は珍しくないからね。

コメント

古トピの為、これ以上コメントできません

広告

返信コメント

  • まだコメントがありません

投稿するまえにもう一度確認

ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。

上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。