年末年始　パートシフトをみて

今月の半ばまで治療の為に療養していています。
主治医からは、傷跡も完治しているので仕事開始許可も出ているので12月15日から復帰させてほしいとつたえました。（11月20日ごろに）
しかし管理者から
「もう、12月のシフト組んでいるし休んでくれたらいい。でも大晦日は出てほしい。それと三が日も。そこからまた、本当に復帰できるか様子見てほしい」と言われました。

私の代わりに新しいパートさん採用したようで（1か月だけ治療の為に休ませてくれと頼んだだけなのに）・・

普通、採用する？
でさ、そこまで私の身体を心配するなら正月明けまでやすませたらいいやん。
どう思う？すごく不愉快なの？やめようかと思ってしまったんだけど・・・・
私、いらないんだよね？解雇通告だよね？