トピック検索
ゴスペル
よく言えば臨機応変なんだけど６人で回してるから体調不良があると明後日の休みと変えて明日出勤してくれる？とか仕事中にさらっとお願いされる
まだ入って３ヶ月だけどコロナやインフルエンザ、胃腸炎、四十肩やらで４人が２日から５日間休んだりとかあってきつい
今日も１人咳がでるからってフルタイムなのに12時前に早退して、その人は明日のために今日は早退しますって言ってるのにリーダーが明日休みの人にもうLINEしてて明日でて明後日休んでとか頼んでた
なんかおかしくない？ってモヤモヤする
実際欠勤されたらまずいから仕方がないこと？
あと残業も当たり前にされてて１時間残ってくれる？とか言われて残ってたら先輩があと30分残れる？とか言われて結局４時間なのに５時間半労働
なんかおかしくない？
古トピの為、これ以上コメントできません
1件～22件 ( 全22件)
＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.22 主 ベールアップ
23/11/25 13:43:06
>>21
なんか自分に返信しちゃったわ
返信
No.21 主 ベールアップ
23/11/25 13:42:29
>>18
確かになった人たち40代と50代だわ
子供はもう高校生か成人してて全て本人たちの感染で欠勤してる
でも一番上の59才が一番元気だわ笑
返信
1件
No.20 結納
23/11/25 13:32:43
>>18
それってさ。おばちゃんばっかりとか、子供が小さいとか、そもそも虚弱な人ばかりが集まってるんじゃないの？シフト組む人も苦労してると思うよ。主が思ってるように他の元気な人だけにしわ寄せがいってるかもね。
さっきも書いたけど、うちの職場は若い子や独身もいるから、みんな元気なんだよね。もちろんたまに病気はあるし、接客だから代わりに出てもらうっていう状況あるんだけど。10人以上いるけど、コロナ禍でもコロナになった人いないし笑
主は予定狂うのが嫌なら、もっと元気な人が多い職場に転職したらいいと思う。
返信
No.19 主 ベールアップ
23/11/25 13:24:59
>>15
何もなければ出るよ
ただそれで４連勤になったり体にくるからなるべく避けたい
返信
No.18 主 ベールアップ
23/11/25 13:23:37
>>16
９月から続いてる
コロナ、コロナ、インフルエンザ、四十肩、風邪
風邪
返信
2件
No.17 鏡割り
23/11/25 13:18:06
当たり前なのはおかしいよ。駒扱いされてるみたいでむかつく
返信
No.16 結納
23/11/25 13:17:16
>>12
慢性的な人手不足、仕事を減らすことが出来ない業務内容の職場なら仕方ないと思うよ。シフトを調整する人の人望とかセンスにも関わってくるし。
毎週毎週って言うけど、病気ってそういうもんだから、仕方ないんじゃない？コロナやインフル、流行る時期ってわかってるでしょ？
嫌なら、他の人のシフトに影響されない仕事にするしかないよ。
返信
1件
No.15 ご祝儀(3万円)
23/11/25 13:14:19
前職は、休む時自分で代わり探さなきゃならなかったから、それに比べたらマシだ、と思う。
無理なら断ればいいだけ。
ただ、ほんとお互い様で、出れる時は出て恩を売るじゃないけどしておくといざ自分の時に快く引き受けてくれそう。
返信
1件
No.14 牧師
23/11/25 13:14:08
予定あるのでって断れない感じ？
返信
No.13 主 ベールアップ
23/11/25 13:13:45
>>11
そのさらに上の話してる
返信
No.12 主 ベールアップ
23/11/25 13:12:18
>>9
お互いさまなのはわかるけどあまりにも毎週誰かしら変わっててひどいのよ
返信
1件
No.11 結納
23/11/25 13:12:16
主はこれから先、急病で誰にも迷惑かけません！って感じで、嫌なら断ってくれて全然いいけど笑
多分そんなの子持ちの母親には無理だよ。
助けられる時は助けてあげて、お互い様な人間関係も大事にしほうが、良好な職場環境にはなると思う。
返信
1件
No.10 フラワーガール
23/11/25 13:09:25
だるい 辞める
返信
No.9 結納
23/11/25 13:08:12
主は嫌なら断ればいいよ。
私はシフト組む側で、たまたま今はみんな元気でシフト乱れることはないんだけど、病気や急病になった時は、ほんとお互い様だと思うよ。
どうしてもの時は、パートさんにお願いする時はあるよ。本人が無理して出るって言ってきたとしても、まだ養生した方がいいなって思った時は、他の人に前もって調整させてもらうし、本当に人手不足なときは仕事を減らして対応してる。
返信
1件
No.8 フラワーガール
23/11/25 13:06:30
たまに交代できるか聞かれる。
用事なければ変わることもあるけど、用事入れてたら、病院予約してしまっててーとかで断ってるけど、
やっぱり自分の用事辞めてまで変わるべきなのかな？！
返信
No.7 ハネムーン
23/11/25 13:03:17
大変だよね。子どもたちが飲食店でバイトしてて、LINEで誰か代わりに出られる人？と連絡があったりする。私はそれが嫌で、代わりを立てなくて済むのと、会社自体が土日祝休みの所でパートしてる。
返信
No.6 主 ベールアップ
23/11/25 12:59:19
早退した人昨日来たけどまた早退して別の休みの人が普段午前なのに午後の仕事入ったんだって
やばすぎる。私は半人前だからお呼びがかからないけど一人前になりたくないわ
返信
No.5 主 ゴスペル
23/11/23 20:37:45
>>4
たまたま体調不良が続いてるだけかも知れないけど毎月だれかしら何か感染してる
これから冬が怖いわ
返信
No.4 バージンロード
23/11/23 20:34:50
私も無理。休みの予定立てづらいし、シフトに振り回されるの嫌だ。たまにだったら仕方ないと思うけどそう言うのがしょっちゅうだと私は続けていく自信ないから辞める
返信
1件
No.3 主 ゴスペル
23/11/23 20:32:39
>>1
待遇は悪くはならないけどお互い様精神が強すぎるから私が欠勤するときごちゃごちゃウラで言いそうなイメージはある
断りにくい雰囲気はある。だってその日休みで病院行く予定がある人にも病院のあと来てくれる？って連絡してるんだよ？やばくない？
で、その人は急いだのにやっぱりいいやとかお断りしたんだって
返信
No.2 キャンユセレブレィ～～
23/11/23 20:31:14
体調不良以外にホイホイ休むパートのせいで他に皺寄せくるのは勘弁だわ
返信
No.1 お色直し
23/11/23 20:26:41
私は無理だな
休みは休みで予定組んでるから、急に出ろって断るけど
断ると待遇悪くなるなら辞めるなぁ
返信
1件