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博多一本締め
原因が辞めない限り同じことの繰り返しだよね？
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No.72 誓いのキス(長い)
23/11/09 14:13:32
アットホームって書いてあるところ何度も求人出てる
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No.71
No.70 引き出物(カタログギフト悩む)
23/11/09 10:01:23
待遇良くても求人ばかり出てるところはダメよね、精神病むよ。
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No.69 人前式
23/11/09 09:58:03
でも最近は精神的に幼い大人も多いし、そういう人はどこに行ってもやめるのよね。
そういう人はその人に問題がある。
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No.68 誓いの言葉
23/11/09 09:56:25
ブラック会社
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No.67 上原町
23/11/09 03:27:54
>>66
あなたのそのレスの文章のほうがお局っぽいわ
読み返してもわからないのなら重症だよ
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No.66 立会人
23/11/09 02:47:59
派遣やパートを管轄している社員がそもそもアタオカだったのとアタオカお局ボスパートもやりたい放題。
お局ボスパートも最初は穏やかな人だったらしいが、パートを管轄している上司に当たる社員がロクでもなくそうならざるを得ない状況になりボスに変貌し無様な姿になってる。
これまた負の連鎖が起こってしまってる。
だから、新人や稼ぎたい人間仕事出来ていた人は社員が効率の悪さばかり要求してくるくせに逆に効率化の改善すらせずに簡単な作業をどんどんやり辛くさせているので仕事淡々とこなしていた人達は逆に次々に辞めていった。
ここで残ってるのはやはり新人や真面目に稼ぎに来てる人を貶める歪んだ性格の群衆とボスについて新人と弱者虐めを繰り返す歪んだ方々。悪の組織みたいのや人の気持ちが無い無神経人間って何年も残ってるよね。負の連鎖
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1件
No.65 モーニング
23/11/09 02:19:41
自分がいた所はハッキリ言ってきつい仕事だったけれど20年近く働いて来た。
自分自身も転々として来たし、経営もした事がある。
でも働かないと食べていけないし、福利厚生が良かったからシングル家庭で長く働いた。
結局辞めていく人は転々として何となく食べていける人ばっかりだった。
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No.64 引出物
23/11/09 02:18:48
求人見るたびに募集でてるところは
何かあるんだなと思って避けてる。
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No.63 ブーケ
23/11/09 02:13:13
うちの職場に人が来ないのは、田舎で働き手が居ないのもあるけど、パワハラ気味の社長の評判が悪いせいだと思う。
あと、肉体労働でキツい割に賃金低い、最終学歴が高専か大卒を求めてて無謀。
どの親がお金はたいて勉強させて、安い肉体労働させるのよって感じ。
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No.62 誓いのキス
23/11/09 02:09:20
給料待遇社長など上からの下に対する扱いが悪い所は自然と淘汰する
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No.61 引き出物(値段を調べてしまう)
23/11/09 02:04:10
ずっと求人してる会社はブラックです。
上司や経営者が馬鹿なのよ。
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No.60 ご祝儀(小銭)
23/11/09 01:26:39
そのしがらみが嫌で単発の派遣でしか働かない。
単発派遣ならお局もなにもない、全員ヒラ。
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No.59 引き出物(値段を調べてしまう)
23/11/09 01:26:23
ママスタですぐ辞めるって言われたから現実で就活会社の人何人かにすぐ辞めてしまうんでって言ったらそんな事無いです長い方ですって言われちゃった！テヘペロ
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No.58 ご祝儀(偶数枚数の札)
23/11/09 01:22:38
>>57
あ、一日ないし数日で辞めた人が把握しているだけで２人いた。
書き忘れてたわ。
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No.57 ご祝儀(偶数枚数の札)
23/11/09 01:18:09
前に２か月で辞めたところが、入れ替わりが他で類を見ないくらい激しかった。
まだ２９歳のお局が昭和のドラマの姑みたいな病的な根性の悪さだった。
時系列で言うと４月初旬に私含め派遣３人が最初２か月の契約で働き始め、４月中旬に新たにＡさんがお局の下で働くことに。
Ａさんは４月下旬には退職。後釜に私が入ることになり、お局にイジメられる。
契約更新の話があり、迷いながらも更新することに。が、お局に言い返したら契約更新なしに。
契約終了１週間前に新人Ｂさんが私の後釜としてやってきた。
契約終了３日前に操作したことのない機械を使う体力仕事を一日中させられ、ひっきりなしにやってくるパートたちに「まだ終わってないの？」と言われる嫌がらせを受け、嫌気がピークになりその日で私が退職。
制服を返しにいったら、すでにＢさんおよび同期の派遣２人も辞めていた（派遣２人は更新キャンセルされたのかも）。
そしてまた別の新人達がいた。
不幸の連鎖…。
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1件
No.56 イケメンの名前は席次表でチェック
23/11/09 01:13:26
しょっちゅう求人出してるくせに、
長く働いてくれる方ばかりですとか書いてる所。
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No.55 ゴスペル
23/11/09 01:10:58
求人でアットホームをアピールしてる会社ほど危険な会社ってないよね。
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No.54 指輪の交換
23/11/09 01:09:23
そりゃそうだけど、主は隠してるつもりで特定の人間が原因だと書いてるのよね。それは主の知ってる特定の職場のことでしょ。
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No.53 ウエルカムボード
23/11/09 01:04:47
人間関係も勿論大事だけど頑張っている人を蔑ろにに当たり前と思い、仕事できる人こそ、こき使い対価に合わない報酬しか与えていない会社はダメだと思う。
無言のイビリやパワハラがあったり。
辞めない会社はきちんとやればやっただけ同等にかえしてくれる。
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No.52 ライスシャワー
23/11/09 00:55:00
求人のスタッフの写真見て納得したりするわ
意地悪な人間って辞めないよね
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No.51 バージンロード
23/11/09 00:48:26
全然若い人がいない工場とやり取りしてたときがあったけど、キツイお局が原因で若い人が続かないみたいだった。
あのお局、工場長ですら頭が上がらないみたいだったから、どうにもならん。
工場の作業員も高齢化してるし、今いる人が定年を迎えたときに、誰も残らないんじゃないかな？
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No.50 見合い扇子(京都)
23/11/09 00:08:51
求職活動して
数年経ってまた転職で求職情報探すと
毎回必ず
好条件なのに
いっっっつも出てる求人がある
何かあるとしか思えない
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No.49 ライスシャワー
23/11/09 00:07:17
人間関係しかない
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No.48 ブーケ
23/11/08 21:16:51
>>37
気になって見てきた笑
https://mamastar.jp/bbs/comment.do?topicId=3207632&commentNo=22750
これでしょ？
今時期あるあるな話じゃん
自分の事だと思っちゃったんだね
病院行った方がいいと思います
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No.47 匿名
23/11/08 20:20:18
働いてる人達に原因あるのか、業務内容に原因あるのかは分からないよね
いくら人がよくても業務内容が無理なら辞めていくだろうし
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No.46 引き出物(カタログギフト悩む)
23/11/08 20:14:06
>>37
統失？
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No.45 カラードレス
23/11/08 20:09:11
>>43
子育て中って給与よりも働きやすい環境じゃない？子供の行事とか休み融通聞かせてくれるし、子供が病気しても休み取らせてくれたり、フォローしてくれるから、もう10年勤めてる。
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No.44 リゾートウェディング
23/11/08 19:41:58
離職率と言うのが公表されてない？
娘は、それも見て就職先選んでたよ。福利厚生も。
看護師だから選べる時点で羨ましいと思った。
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No.43 富士山
23/11/08 19:41:15
>>42
そりゃ給料が一番だからね
ただ楽で居心地いいじゃ居座る理由にならない
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1件
No.42 カラードレス
23/11/08 19:40:22
職種は介護だけど、最近の若い子は1年くらいで辞めちゃう。割とホワイトな職場で仕事出来ない子でも頑張って育ててたんだけど、給料安いからって1年で辞めちゃった。（3ヶ月くらいしてやっぱり戻りたいって言われたけど、却下されてた）
やっぱり給料は大事だよね。正直もうちょい欲しいけど、介護報酬が上がらないから上げられないらしい。
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1件
No.41 巫女舞
23/11/08 19:40:03
一番上が意地悪だとお局も新人も全部感染していくから。感染しない人、自分をもってる人は
流されないけど。
だからそこのトップがどうかで決まるの。
トップが社員やパートの悪口を言わない下にもそんな事をさせないこういうできる人がオーナーだと中々人は辞めないのよ。
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No.40 新婦
23/11/08 19:34:46
徒党を組んで気に入らない新人を追い出すシステム。
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No.39 引き出物(カタログギフト悩む)
23/11/08 19:34:12
うちの職場は30代以下が辞める
ずぶとい主婦軍団でなりたってるから若いこからしたらきつーいと思う
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No.38
No.37 匿名
23/11/08 19:27:37
原因ある。パートの愚痴トピにわざわざ書いてるあなた。あなただよ！
文句があるなら出勤にしてくれても構いませんよ。あなたに頼まれたこと1度もありませんが？
やってもないのに、私がシフト変わらないみたいに言わないでくれる？
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2件
No.36 エンゲージリング
23/11/08 19:19:11
しかもまともな考えの子が辞め、カオスな群れが残る。
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1件
No.35 エンゲージリング
23/11/08 19:18:34
あるね。
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No.34 生い立ちのムービー
23/11/08 19:18:19
陰気なところはやっぱりなって感じ。
何も問題ない(人間関係)って存在する？
辞めて良かったってある？
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No.33
No.32
No.31 紅白餅を投げ
23/11/08 16:21:17
雇用主に原因がある場合もある。
病院なら院長とか。
原因が辞めることはないから、いつも求人が出ているような所は回避するしかない。
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1件
No.30 生い立ちのムービー
23/11/08 16:04:43
やめる人の悪口言うような職場はロクな職場じゃないよね。
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No.29 綿帽子
23/11/08 16:00:50
めんどくさい御局様かパワハラ系の人がいる。
残る人も変な人なんだろうな。
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No.28 生い立ちのムービー
23/11/08 15:53:54
定着率が悪いとこってほんと悪いことごとくやめてく
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No.27 介添人
23/11/08 15:53:13
家庭の事情とか職場どうこう以外の理由で辞める人もいることはいるけど、そういう理由で辞める人だらけではないだろうし。
それ考えたら出入りが激しいところって、辞める理由は職場絡みが多いんだろうなってなる。
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No.26 生い立ちのムービー
23/11/08 15:51:55
>>19
人間関係が良いって思ってるのは自分の意見が通る一部のお局とその周りだけ
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No.25 バラ
23/11/08 15:47:25
入れ替わり激しいところ、人間関係悪かったな。
ベテランがいじわる。今まで共通してるのはこれ。
辞めない会社は、ベテラン、上司が優しい。
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No.24 匿名
23/11/08 15:44:04
そういう職場でやめずにずっと続いてる人はだいたいサイコパス。サイコパスしか続けられない職場ってあると思う。
やめちゃった人は、自分は根性ないからやめちゃったと自分のこと責めがちだけど、やめた人は賢明な判断なんじゃないかなと個人的に思う
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No.23 リゾートウェディング
23/11/08 15:43:59
習い事もだ
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