すぐ人が辞める職場って原因あるよね?

匿名

博多一本締め

23/11/08 08:38:29

原因が辞めない限り同じことの繰り返しだよね?

コメント

古トピの為、これ以上コメントできません

  • No.1 カチャーシー(沖縄)

    23/11/08 08:39:04

    もちろん

  • No.2 バージンロード

    23/11/08 08:41:32

    条件いいのに定期的に求人出てるところに行ったら御局様ばあさんがドゥンッ!ってでかいケツで居座ってて新人イジメがすごかった。
    他の人に聞いたら御局様のせいでみんな急に来なくなるって。
    絶対理由あるから行かない方がいい。私は大丈夫かも?とは思わない方がいい。

  • No.3 キャンユセレブレィ~~

    23/11/08 08:43:22

    人がすぐ引っ越していく場所もね

  • No.4 カラードレス

    23/11/08 08:49:22

    人間関係じゃなくて普通に仕事内容がきついとかもある

  • No.5 ロイヤルウエディング

    23/11/08 08:52:07

    職場の雰囲気が悪いか、仕事内容が悪いか

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  • No.6 博多一本締め

    23/11/08 09:51:51

    >>2
    入る前にわかるなら行かないけどそうもいかないよね。面談時までにわかるには限界ある。

  • No.7 博多一本締め

    23/11/08 09:52:49

    すぐ辞める場合だいたいは人が原因かと思ってるけど違う?

  • No.8 ご祝儀(分厚い祝儀袋に大量の千円札)

    23/11/08 09:52:58

    うちはスーパーなんだけどやっぱり出入り激しい。
    長い人は長いんだけど

  • No.9 博多一本締め

    23/11/08 09:53:43

    >>4
    1人しかいないならだけど複数いるなら業務量を与えすぎてパンクしてるんじゃ?

  • No.10 ウェディングドレス

    23/11/08 09:54:43

    駅前で給与もよくて待遇最高なのに何度も求人が出てるクリニックは院長が過去事務員と不倫して、ヒスを起こした嫁がしょっちゅう院内徘徊して職員を睨みつけてたわ。

  • No.11 フラワーガール

    23/11/08 09:56:09

    私が勤めてたクリニックのオーナーがパワハラで、オープンして2カ月でスタッフが全員辞めたよ。
    その後も入れ替わりが激しくて、オープン5年で25人は辞めてる。
    いずれ潰れる日を楽しみに待ってる

  • No.12 マリッジリング

    23/11/08 09:58:09

    意地悪なお局が新人イビるからみんな辞めてく。
    おかげで万年人手不足。お局クビにすれば丸く収まるのにって思いながら私も退職したよ。
    未だに万年求人出てるからザマァって思ってる。

  • No.13 チャペル

    23/11/08 09:58:30

    いつもパートやバイト募集してるとこは、何かしらあるんだろうなと思ってる

  • No.14 記念写真

    23/11/08 10:01:38

    忙しすぎて新人を教えれない。
    パワハラばはぁが新人いじめる。

    うちの所そう。
    だけどパワハラばはぁは今はいないから
    忙しい時間帯は新人を教えてあげれない。し、スピード求めるから慣れる前に新人さん心折れてやめる。

    私2年目だけど同期も下も誰も居ない。

    私は家で泣きながら頑張ってた、今ばはぁ居ないし慣れた。

  • No.15 引き出物(カタログギフト悩む)

    23/11/08 10:02:25

    >>7
    だと思う。私もそうだったけど。
    いくら忙しくても仕事量が多くても人間関係が悪くなければ頑張れる。
    だいたいは職場の雰囲気とか合わない人がいるとかじゃない?

  • No.16 人前式

    23/11/08 10:56:52

    うんw
    中高齢の意地悪爺か婆が原因ってパターンが多い

  • No.17 生い立ちのムービー

    23/11/08 15:30:17

    人間関係よければ数年後は分からないけどすぐには辞めないよね。

  • No.18 生い立ちのムービー

    23/11/08 15:31:06

    意地悪な人に意地悪言える人いないから野放し

  • No.19 誓いのキス(長い)

    23/11/08 15:39:21

    あるある。今のパート先、人が次々辞めるけどベテラン曰く人間関係がいいのになんでだろ?て話してたけどどこがやねんて思ってる。
    コロナでバタバタ休んでいくなか急な休みは本当に困る迷惑行為とでかい声で言うし、私は熱で休んだときコロナじゃないのにコロナと決めつけられて出勤してきたことをあるパートに怒られたり。新人には挨拶雑談しないフルしかとの人がいるし。人間関係よかったパートはまず決めつけや悪口なんかなくて10年以上働いてる人ばかりだったな。

  • No.20 タキシード

    23/11/08 15:40:41

    求職中、常に求人出てるところあった
    絶対にブラックだと思う

  • No.21 プチギフト

    23/11/08 15:42:59

    わたしが勤めてた保育園は途中園長が変わって、その園長がクソすぎて(言葉遣い悪いけどほんとクソだった)次から次へと辞めていったよ。

  • No.22 ベールアップ

    23/11/08 15:43:10

    大抵はお局や中心人物に意地悪な人間がいて、上司がそれを抑えられず放置してるパターンだよね
    残ってるのってその人達に気に入られた人だけ

  • No.23 リゾートウェディング

    23/11/08 15:43:59

    習い事もだ

  • No.24 匿名

    23/11/08 15:44:04

    そういう職場でやめずにずっと続いてる人はだいたいサイコパス。サイコパスしか続けられない職場ってあると思う。
    やめちゃった人は、自分は根性ないからやめちゃったと自分のこと責めがちだけど、やめた人は賢明な判断なんじゃないかなと個人的に思う

  • No.25 バラ

    23/11/08 15:47:25

    入れ替わり激しいところ、人間関係悪かったな。
    ベテランがいじわる。今まで共通してるのはこれ。
    辞めない会社は、ベテラン、上司が優しい。

  • No.26 生い立ちのムービー

    23/11/08 15:51:55

    >>19
    人間関係が良いって思ってるのは自分の意見が通る一部のお局とその周りだけ

  • No.27 介添人

    23/11/08 15:53:13

    家庭の事情とか職場どうこう以外の理由で辞める人もいることはいるけど、そういう理由で辞める人だらけではないだろうし。
    それ考えたら出入りが激しいところって、辞める理由は職場絡みが多いんだろうなってなる。

  • No.28 生い立ちのムービー

    23/11/08 15:53:54

    定着率が悪いとこってほんと悪いことごとくやめてく

  • No.29 綿帽子

    23/11/08 16:00:50

    めんどくさい御局様かパワハラ系の人がいる。
    残る人も変な人なんだろうな。

  • No.30 生い立ちのムービー

    23/11/08 16:04:43

    やめる人の悪口言うような職場はロクな職場じゃないよね。

  • No.31 紅白餅を投げ

    23/11/08 16:21:17

    雇用主に原因がある場合もある。
    病院なら院長とか。
    原因が辞めることはないから、いつも求人が出ているような所は回避するしかない。

  • No.32

    ぴよぴよ

  • No.33

    ぴよぴよ

  • No.34 生い立ちのムービー

    23/11/08 19:18:19

    陰気なところはやっぱりなって感じ。
    何も問題ない(人間関係)って存在する?
    辞めて良かったってある?

  • No.35 エンゲージリング

    23/11/08 19:18:34

    あるね。

  • No.36 エンゲージリング

    23/11/08 19:19:11

    しかもまともな考えの子が辞め、カオスな群れが残る。

  • No.37 匿名

    23/11/08 19:27:37

    原因ある。パートの愚痴トピにわざわざ書いてるあなた。あなただよ!
    文句があるなら出勤にしてくれても構いませんよ。あなたに頼まれたこと1度もありませんが?
    やってもないのに、私がシフト変わらないみたいに言わないでくれる?

  • No.38

    ぴよぴよ

  • No.39 引き出物(カタログギフト悩む)

    23/11/08 19:34:12

    うちの職場は30代以下が辞める
    ずぶとい主婦軍団でなりたってるから若いこからしたらきつーいと思う

  • No.40 新婦

    23/11/08 19:34:46

    徒党を組んで気に入らない新人を追い出すシステム。

  • No.41 巫女舞

    23/11/08 19:40:03

    一番上が意地悪だとお局も新人も全部感染していくから。感染しない人、自分をもってる人は
    流されないけど。
    だからそこのトップがどうかで決まるの。
    トップが社員やパートの悪口を言わない下にもそんな事をさせないこういうできる人がオーナーだと中々人は辞めないのよ。

  • No.42 カラードレス

    23/11/08 19:40:22

    職種は介護だけど、最近の若い子は1年くらいで辞めちゃう。割とホワイトな職場で仕事出来ない子でも頑張って育ててたんだけど、給料安いからって1年で辞めちゃった。(3ヶ月くらいしてやっぱり戻りたいって言われたけど、却下されてた)
    やっぱり給料は大事だよね。正直もうちょい欲しいけど、介護報酬が上がらないから上げられないらしい。

  • No.43 富士山

    23/11/08 19:41:15

    >>42
    そりゃ給料が一番だからね
    ただ楽で居心地いいじゃ居座る理由にならない

  • No.44 リゾートウェディング

    23/11/08 19:41:58

    離職率と言うのが公表されてない?
    娘は、それも見て就職先選んでたよ。福利厚生も。
    看護師だから選べる時点で羨ましいと思った。

  • No.45 カラードレス

    23/11/08 20:09:11

    >>43
    子育て中って給与よりも働きやすい環境じゃない?子供の行事とか休み融通聞かせてくれるし、子供が病気しても休み取らせてくれたり、フォローしてくれるから、もう10年勤めてる。

  • No.46 引き出物(カタログギフト悩む)

    23/11/08 20:14:06

    >>37
    統失?

  • No.47 匿名

    23/11/08 20:20:18

    働いてる人達に原因あるのか、業務内容に原因あるのかは分からないよね
    いくら人がよくても業務内容が無理なら辞めていくだろうし

  • No.48 ブーケ

    23/11/08 21:16:51

    >>37
    気になって見てきた笑
    https://mamastar.jp/bbs/comment.do?topicId=3207632&commentNo=22750
    これでしょ?
    今時期あるあるな話じゃん
    自分の事だと思っちゃったんだね
    病院行った方がいいと思います

  • No.49 ライスシャワー

    23/11/09 00:07:17

    人間関係しかない

  • No.50 見合い扇子(京都)

    23/11/09 00:08:51

    求職活動して
    数年経ってまた転職で求職情報探すと
    毎回必ず
    好条件なのに

    いっっっつも出てる求人がある

    何かあるとしか思えない

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