- なんでも
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- 23/11/02 23:58:44
上司は退職日に喧嘩したので、社内でのダメージはないです。
これによって慰謝料請求だったり刑事事件として起訴するのは大ごとすぎますか?
私も手続きの時間、お金がかかる上に大してお金も受け取れない可能性はありますか。
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上司は退職日に喧嘩したので、社内でのダメージはないです。
これによって慰謝料請求だったり刑事事件として起訴するのは大ごとすぎますか?
私も手続きの時間、お金がかかる上に大してお金も受け取れない可能性はありますか。
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>>3
弁護士つけて、私もお金をかけて起訴しなきゃいけないですよね
叩かれましたって笑
どうしたいのかはあなた次第。法的に処理もできるし。知り合いが職場ではないけど主のような事されて数ヶ月後に相手がしんだよ。未だに未解決事件とされてる
右の頬を打たれたのならば
左の頬を差し出しなさい?フフン?
とりあえず人事に相談したら。まだ在籍してた日にあったことなんだし、まともな会社なら動いてくれるかもよ