女ばかり働け働け働け へのコメント（No.218）

女性の単身赴任や長期出張は、まだ現実的ではない様に思えるものの、同行制度等を使って行っている企業も増えているよ。
私の職場もこの制度を導入しているから、3年程アメリカに住んでいたよ。
夫が同行制度を使って（夫職場もある）、アメリカについてきた。
夫は夫でアメリカでの仕事を任されて、帰ってきてからはどんどん昇格しているし、他の人も同じような傾向があるみたいだから、育休等で長期で休んでも仕事さえできていれば、昇格には影響が無いと思う。

ただ、女性の働き方を進める事は良いんだけど、未婚の方とのトラブルは必ず起きるよね。
日本も結婚するべきという思想がまだ根強く残っているし、何かと休む人と皆勤で働いている人の差が出て当たり前だと思う。（勿論、仕事が出来る事が条件）

氷河期世代を保証するのは難しいよ。
氷河期ばかり注目されがちだけど、日本は自由資本主義だから景気の差が出て当たり前なんだよね。
氷河期以外を保証するなら、他の不景気の世代も保証しないといけない。
そこまですると、日本は社会主義や共産主義に限りなく近づいてしまう。
それに、いくら氷河期世代だとしても普通に就職先は沢山あったからね。
スキルがある人は、皆就職しているし、新しい会社を抜くと一定の世代が丸々いない会社なんて無いよ。
氷河期世代のニートは、学力も無くて働く意欲も無い人が多い。
部落や同和を優遇する政策に失敗した日本は、一定の人を優遇する措置はこの先取らないと思う。