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はる
今の職場、人手不足で中途採用してるけど、
求人サイト載せても応募があまりこない、、、
・時短勤務ok
・フレックス制
・土日祝休みの年間休日120日以上
・リモート勤務メイン（たまに出社）
事務メインな仕事だけど
全然応募こない、、
自分もママだけど、
子供のこともかなり融通効くし、、
正社員で働き始めたい！ってママさん
意外と少ないのかな
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.18 イケメンの名前は席次表でチェック
SPNSouHBpp
23/11/13 23:10:16
正社員、いいと思うけどな。
私も正社員で働いてますよ。リモートにできるので、子供小さいけど残業もガツガツやってます。
子供の用事があるときは、さくっと時間給使って中抜けしてりもしてるので、正社員ってわりと働きやすいかと。
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No.17 はる
5a71O61MTY
23/11/02 00:47:11
>>16 残業0ではないな、、
繁忙期は特に、、
フレックスだからその分休みにできたりするから
子供の行事とか体調不良のとき使えて
有給は減らなくて助かるけど
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No.16 リングボーイが歩かない
ixjCvawPwd
23/11/01 23:22:16
残業は基本的にできないし、そこまで重い責任を背負うのは無理だから正社員は厳しいかな。
子どもに手がかかるうちはね。
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1件
No.15 はる
Nv95VhJmx6
23/11/01 16:52:00
>>7 派遣のほうが給料高かったりするのかな？
子供のことで少し抜けたりとかしても
フレックスだから他の日で残業すればおっけいだったり融通効くんだけどな、、
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No.14 はる
Nv95VhJmx6
23/11/01 16:49:36
>>6 高くはないかも、、
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No.13 はる
Nv95VhJmx6
23/11/01 16:48:47
>>5 営業事務・補佐って感じです
返信
No.12 はる
Nv95VhJmx6
23/11/01 16:47:50
>>4
全女性の平均年収よりは高いくらい
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No.11 余興の練習で1ヶ月拘束
Nv95VhJmx6
23/11/01 16:43:06
>>3 会社の方針で派遣入れないんです、、
最初の研修期間2週間くらいは出社してもらって教育していく感じ、、
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No.10 余興の練習で1ヶ月拘束
Nv95VhJmx6
23/11/01 16:41:49
>>1 だといいんですが、、
お盆明けも、応募少なくて泣
返信
No.9 余興の練習で1ヶ月拘束
Nv95VhJmx6
23/11/01 16:40:49
>>2
掲載サイトは女性向けの大手の求人サイト、、、
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No.8 乾杯のあいさつが長い
qztbYowrN/
23/11/01 07:50:00
応募要件が厳しいとかかな。
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No.7 カラードレス
NdR2gwEGrc
23/11/01 07:24:52
私は正社員で探してるけど全然受からない。
だから派遣に切り替えようかと思ってる
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1件
No.6 キャンユセレブレィ～～
Ole6tArWZm
23/11/01 07:13:45
給料が安いとか？
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1件
No.5 神前式
S/4kxV74NU
23/11/01 02:53:11
私！
今の職場が無理過ぎて転職したい。
経理なんだけど。
主さんの職場は事務って何やってるの？
今、リモートとフレックスありの職場探してる。
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1件
No.4 長持唄(宮城)
eJ91Cy5GE3
23/11/01 02:08:13
給与次第
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1件
No.3 誓いの言葉
IznOmm+sF/
23/10/31 23:59:31
会社側は、その条件なら即戦力になる派遣を使うよ。リモートやフレックスでは社員教育は難しいじゃん。
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1件
No.2 ウェルカムドリンク
VdWifL0ZQ6
23/10/31 23:46:56
求人サイトの知名度が低いとかではないでしょうか？
アイデムやハローワークのほうが見る人多いと思います。
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No.1 ドレスのファスナーがしまらない
QmxD7lKW+B
23/10/31 23:07:50
年が明けたら働こうと言う人も多いとか？
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