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今の職場、人手不足で中途採用してるけど、
求人サイト載せても応募があまりこない、、、
・時短勤務ok
・フレックス制
・土日祝休みの年間休日120日以上
・リモート勤務メイン（たまに出社）
事務メインな仕事だけど
全然応募こない、、
自分もママだけど、
子供のこともかなり融通効くし、、
正社員で働き始めたい！ってママさん
意外と少ないのかな
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正社員、いいと思うけどな。
私も正社員で働いてますよ。リモートにできるので、子供小さいけど残業もガツガツやってます。
子供の用事があるときは、さくっと時間給使って中抜けしてりもしてるので、正社員ってわりと働きやすいかと。
>>16 残業0ではないな、、
繁忙期は特に、、
フレックスだからその分休みにできたりするから
子供の行事とか体調不良のとき使えて
有給は減らなくて助かるけど
残業は基本的にできないし、そこまで重い責任を背負うのは無理だから正社員は厳しいかな。
子どもに手がかかるうちはね。
>>7 派遣のほうが給料高かったりするのかな？
子供のことで少し抜けたりとかしても
フレックスだから他の日で残業すればおっけいだったり融通効くんだけどな、、
>>6 高くはないかも、、
>>5 営業事務・補佐って感じです
>>4
全女性の平均年収よりは高いくらい
>>3 会社の方針で派遣入れないんです、、
最初の研修期間2週間くらいは出社してもらって教育していく感じ、、
>>1 だといいんですが、、
お盆明けも、応募少なくて泣
>>2
掲載サイトは女性向けの大手の求人サイト、、、
応募要件が厳しいとかかな。
私は正社員で探してるけど全然受からない。
だから派遣に切り替えようかと思ってる
給料が安いとか？
私！
今の職場が無理過ぎて転職したい。
経理なんだけど。
主さんの職場は事務って何やってるの？
今、リモートとフレックスありの職場探してる。
給与次第
会社側は、その条件なら即戦力になる派遣を使うよ。リモートやフレックスでは社員教育は難しいじゃん。
求人サイトの知名度が低いとかではないでしょうか？
アイデムやハローワークのほうが見る人多いと思います。
年が明けたら働こうと言う人も多いとか？
