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リンツのチョコもらったら嬉しい？
23/10/31 20:02:37
>>49 簡単よー、扶養内を止めて社会保険に加入した方が絶対にお得！ 保険料の半分を会社が負担するし、社会保険という名の保険に加入するので特典たくさんあるよ！ 調べてみて。年金だけではなく病気で仕事できなくなった時なども給料も保証してくれる。 厚生年金だしー
23/10/31 20:23:04
>>53 大手ならともかく中小企業だと社保入らないギリギリの雇用条件でパート雇いそうだけどね。もしくは正社員をこき使うか。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.53 引き出物(カタログギフト悩む)
23/10/31 20:02:37
>>49
簡単よー、扶養内を止めて社会保険に加入した方が絶対にお得！
保険料の半分を会社が負担するし、社会保険という名の保険に加入するので特典たくさんあるよ！
調べてみて。年金だけではなく病気で仕事できなくなった時なども給料も保証してくれる。
厚生年金だしー
No.77 タキシード
23/10/31 20:23:04
>>53
大手ならともかく中小企業だと社保入らないギリギリの雇用条件でパート雇いそうだけどね。もしくは正社員をこき使うか。
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