- なんでも
- 花束贈呈
- 23/10/31 08:50:52
頼んでも自分の担当業務マニュアルを作ろうとしない人の心理を教えてください。
引継ぎもせずマニュアル作成もせず退職したと思ったら出戻ってきた。
出戻ってきて半年以上たつけど未だにマニュアル作成をしません。
マニュアル作成してほしいと頼んだのに…
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頼んでも自分の担当業務マニュアルを作ろうとしない人の心理を教えてください。
引継ぎもせずマニュアル作成もせず退職したと思ったら出戻ってきた。
出戻ってきて半年以上たつけど未だにマニュアル作成をしません。
マニュアル作成してほしいと頼んだのに…
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結局今、マニュアルがなくて困ってる人がいるわけだから作成すべきだと思っただけ。
たいして教えるわけでもないし。
自分の事もたいして話さないし何考えてるかわかんない人だわ。
自分の事を話すってのは強制ではないからいいとして困ってる人がいることに気づいてないのかな…
マニュアル作ったところで自分がその通りにできないからだよな
会社によってさまざまなんだね。
マニュアルがない業務を自分が担当してたら、マニュアル作成は常識だと思ってたわ。
マニュアルって急な移動や退職時に引継ぎで必要だし。
入社したときにマニュアル配布されたけど、作成者はいろんな資料を作る部署の人だった。
自分で作るとか聞いたことない。
自分でやるのにマニュアル必要?めんど!という心理
それにマニュアルあったら自分の必要性が薄くなるからね。
>>6
ずっと働いてる。
>>2
確かにそれあるかも…
>>5
働いたことある?
マニュアルって上司が作らないの?
単にめんどくさいからでは?
マニュアルって賢い人が作らないと余計な手順入ってたり重要事項抜けていたりでろくでもないのができる。
心理と言うか作れないと言う能力の問題だと思う。
自分の仕事じゃないから。
と考えてるのかも。