経理やってるママさんに相談です

事務員としてパートで6年間働いてます。
前任さん曰く有給は暗黙の了解で、取得してなかったようです（意味がわかないですが）
社長も、パートの有給取得はだめとは言わないがいい顔はしません。
その方は、やめる一ヶ月前全てを有給消化にしていました（勝手に）

私も今の今までずっと欠勤として過ごしていました。
給料計算は私がしているのですが最近有給取ってもいいよなと疑問に感じてきます・・・
休んだ分を勝手に有給にしてもいいと思いますか？