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Pickup
人手不足の職場に2人で働いてます。
上司はオーナーに、人手不足で仕事量が多いので求人をかけるよう何回もお願いしてましたが、何ヶ月たってもかけてくれません。
そんな中上司は体調を崩して、辞めたいと言い出しました。
ただ、私は辞めたい気持ちがなく、次の就職を探すのかここで求人をかけてもらって続けるのか考えたいから3ヶ月は辞めたくないと言いました。
なので、上司は3ヶ月後に辞めるとまとまりました。
その後再度上司からオーナーに、私は辞めたくないから人を雇ってくれと頼んでくれましたが、無理でした。また、上司は最近はダラダラと仕事してます。
先日上司が急に怒り出して、もう会社に対して限界超えそうだから今月中に辞めますと言い出しました。
最初に言ってた話と違うし、私1人残して辞めるなんて酷いし、お客様も沢山いるお仕事です。
無責任ですよね。
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そんな会社みんなで辞めて潰しちゃえばいいのに
上司は限界だから辞めると言ってたのをあなたが引き留めたんじゃないんですか。
上司はギリギリまで頑張ったんだと思いますよ。無責任ならとうにやめてます。
あなたはかなり自己中ですよね。自分はやめたくないから、辞めたいと言ってる人間ひきとめて。
ひきとめる権利は会社にもあなたにもありませんよ。「退職の自由」がありますからね。
あなたは辞めたくないなら1人で続けたらいいだけです。それがいやなら一緒にやめたらいいです。
上司が自己中じゃなくて、オーナーが自己中です。求人かけないんだから。
辞めたくないあなたのに、オーナーにイライラしてさっさと辞めたい会社なのに
無理して残ってるんでしょ。
かわいそう
どちらにしろまわらないなら、主さんも辞めるって言うしかないよね。
そしたら、オーナーは慌てて募集かけて、主さんが辞めるのを止めてくるかもしれない。
賭けだけど。
上司はもう辞めたくて仕方ないんだろうから、そうなるよ。
上司はもう空気くらいに思ってないと。
その上司オーナーと主との間に挟まれて可哀想に。鬱になってそうで心配
あなたも上司も悪くないよ。
仲悪くさせてるのはオーナー
オーナー以外権限がないんだろうね
>>4
オーナーが諸悪の源だよね
二人で同時に辞めて職場を崩壊させて欲しい
