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Pickup
毎日大抵暇なんだけど、あんまり働きたくない怠惰な人間だから扶養内パートしてる。
最近会社でインフルやコロナが流行ってて休む人が増えたせいか
休みの日に明日働けないか打診される事が多いんだけど
私も子どもの病気で当欠したりもあるし、お互い様だよなー
それに暇だし、と思って今のところ100％OKしてる。
そろそろ毎日暇なのがバレてるのでは、暇ならもっと働けよと思われないか心配。
暇だけど、理由がないのに働きたくないでござるよ。
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うちはみんな扶養内パートだから気楽だけど、回りがフルタイムばかりだとね確かに。
でもそれぞれ事情やキャパの問題もあるしそもそもその契約で入社してるわけだから堂々としてたら大丈夫。
暇なのバレても気にしない
でもフルタイムは嫌だけど、たまの代打なら全然大丈夫ってのはわかる気がする。今フルタイムから扶養内パートだけど、全然いい意味で気持ちが楽。
いつも無理するんじゃなくてたまに無理するくらいがちょうどいいんだよきっと。
>>4
＞この間も社員から「◯さん扶養なの？！」と驚かれたばかり。
裏を返せば「フルタイム並みの仕事ぶり」って誉め言葉じゃない？
もっと働けよってことじゃないと思ったけど
私もほぼ出るよ
どうしても無理な日もあるけど。
扶養内におさまれば。
え？暇とか関係なしに各家庭扶養内におさめるほうが得だったり色々事情あるだろうし、好き勝手にもっと働けよとか思わないし言わないよ。
まぁ私は扶養内パートだったけど働きたくなくて辞めて今専業やってるから働きたくないのはわかるけど、多分専業の期間長くなるとまた働きたくなると思う。あくまで扶養内パートで（笑）
気力体力的に、余力を残しておきたいから、たまに代打で出られるくらいにしておくのがいいと思うけどねー。
親が体調悪くて時々様子見に行かなきゃならないとか病院に連れて行くからたくさん働かないってことにしておけばー。
なんで暇だともっと働かなきゃいけないのよ。
そんなこと思うほうが異常だから無視しな。
「一生懸命のんびりしよう」ってのび太も言ってたよ。
主がもっと働き出したら、代わりに出てくれる人員がいなくなって困るんじゃない？
気にしなくていいよ。
>>2
これはお互い様だからねー
私も前に子どもの病気で3週間近く休んでた事あったし。
でもみんな優しかったから、私も返せる分は返そうかと。
>>1
うちの会社、パートの9割以上がフルタイムだから
何か言われたわけじゃないけど、何となくもっと働けよみたいな圧を感じる…
この間も社員から「◯さん扶養なの？！」と驚かれたばかり。
