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博多一本締め(福岡)
寮で学生にご飯を作ってるんだけど、サルモネラ菌で1人の学生が入院したの。原因が分かるまでご飯の提供はしないでと言われ保健所からの
結果、原因は違う場所だった。寮ではなかった。
でも保護者から、何かあったら嫌なのでご飯の提供は中止してくださいと言われたから、2月いっぱいまでは
管理人としてただ居て下さい。すぐに辞められても引き継ぎがいないので困る。
その代わり給料減らす。って言われました。
違法ですか？
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＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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No.1 乾杯のあいさつが長い
23/09/29 10:35:20
その条件で納得できなくて辞めるのは自由だと思う。
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No.2 鏡割り
23/09/29 10:35:43
保護者に雇われてんの？
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No.3 祝い膳
23/09/29 10:36:19
違法かどうかは、契約書の内容によるよ。
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No.4 誓いの言葉
23/09/29 10:43:29
契約書を持って、弁護士へ相談に行く
違法かどうかを知りたいと真剣に思うなら、ママスタで聞いても正解は得られないよ？
法律のプロ＝弁護士に相談すべき案件だね
相談料が惜しいと思うなら、市区町村の無料相談を予約するのが良いと思う
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No.5 親より早く新郎号泣
23/10/09 06:10:11
？保護者が言ってるだけなんでしょ？
保健所から営業許可でたらOKでしょ。その保護者の子供が食べなきゃいいだけだよね。
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No.6 ナイトウェディング
23/10/09 06:19:04
雇用契約書を確認。
労基へ相談。
条件に不満があるなら退職。
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No.7 親より早く新郎号泣
23/10/09 06:21:02
そもそも誰が契約に関して主に言ってるかじゃないの？
トピだけでは保護者が好きかって言ってるように見えたけど。
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