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元々視力が悪く老眼も始まった人
23/09/24 11:19:14
AがBにA目線の話をして、Bが辞めてしまうかもと恐れるなら、BにAが話をする前に上司がBに中立視点の話をしておけば良いのでは。 でもクレーム入ったみたいだし周りも不快な思いをしているみたいだし、Aに全てひっくるめた注意すれば良かったのにね。その結果、今後寄り添いつつイロイロ見ていきますよー…の方がAに響いたかも。
23/09/24 11:45:46
>>76 >>65だけど、私が書いたのは面談前にBに言うのではなく、AがBに自分視点の話をする前に上司がBに話をしておいた方が良いのでは？だよ。 なんだかAは自分に都合好く解釈して会社から良い評価をしてもらってる、と思ってそうだから。 Aと相性の悪い人は、会社は自分を守ってくれないと感じてるかも。
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ぴよぴよ
23/09/24 11:51:56
>>83 上司もAのことは客観的に自分を見た方が良いと思ってるんです。 Bに話をしておいた方が良いと言うのはどう言う内容だと思われますか？
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No.65 バージンロード
23/09/24 11:19:14
AがBにA目線の話をして、Bが辞めてしまうかもと恐れるなら、BにAが話をする前に上司がBに中立視点の話をしておけば良いのでは。
でもクレーム入ったみたいだし周りも不快な思いをしているみたいだし、Aに全てひっくるめた注意すれば良かったのにね。その結果、今後寄り添いつつイロイロ見ていきますよー…の方がAに響いたかも。
No.83 バージンロード
23/09/24 11:45:46
>>76
>>65だけど、私が書いたのは面談前にBに言うのではなく、AがBに自分視点の話をする前に上司がBに話をしておいた方が良いのでは？だよ。
なんだかAは自分に都合好く解釈して会社から良い評価をしてもらってる、と思ってそうだから。
Aと相性の悪い人は、会社は自分を守ってくれないと感じてるかも。
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古トピの為、これ以上コメントできません
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No.93
No.95 主 仲人
23/09/24 11:51:56
>>83
上司もAのことは客観的に自分を見た方が良いと思ってるんです。
Bに話をしておいた方が良いと言うのはどう言う内容だと思われますか？