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23/09/22 22:28:26
たとえ退職した人でも必要なんです。 前回の監査で指摘されています。
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古トピの為、これ以上コメントできません
23/09/22 22:42:20
>>4 突然来なくなった人とか、電話一本で辞めますと言って手続き来ない人なんかの前例あるはずだから上司に相談しなよ 主、怒られそうでミスを会社に隠してるんじゃないの？ こういうのは早めに報告しないと後々大変になるよ
23/09/22 23:37:14
>>4 あのー 適当なこと言ってません？ 有給って、口約束も認められているんですよ。 正式な書類があると思っているんですか？笑 釣りかな？
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No.4 主 新郎
23/09/22 22:28:26
たとえ退職した人でも必要なんです。
前回の監査で指摘されています。
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.7 嫁入り饅頭(兵庫)
23/09/22 22:42:20
>>4
突然来なくなった人とか、電話一本で辞めますと言って手続き来ない人なんかの前例あるはずだから上司に相談しなよ
主、怒られそうでミスを会社に隠してるんじゃないの？
こういうのは早めに報告しないと後々大変になるよ
No.17 高砂
23/09/22 23:37:14
>>4
あのー
適当なこと言ってません？
有給って、口約束も認められているんですよ。
正式な書類があると思っているんですか？笑
釣りかな？