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余興
採用されたばかりです。
子どもが、インフルエンザやコロナの陽性になった場合上司に相談するべきですか？
祖母に来てもらうので、出勤は可能です。
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No.1 記念写真
23/09/18 15:11:50
相談しなよ！
クラスターになるし、迷惑かける。
パートなら有休ないんだよね・・・稼げないのは辛いね
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1件
No.2 ご祝儀(小銭)
23/09/18 15:12:25
職場によって違うと思うので確認するといいと思います。
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1件
No.3 主 余興
23/09/18 15:13:29
>>1
やっぱり聞いたほうがいいよね。
なんか、復帰したのが久しぶりで色々とわからなくなってきて。
明日出勤なら、ラインでいいかな？上司は当日子どもが熱出たとかなら必ず電話で、急でなければラインでと言われたんだけど、微妙だなと思って。
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1件
No.4 主 余興
23/09/18 15:13:47
>>2
やっぱり確認大事だね。
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No.5 匿名
23/09/18 15:18:35
批判対象な事書くけど、お金に困っていて休むと収入面で困るなら黙って働く。背に腹はかえられぬ
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1件
No.6 主 余興
23/09/18 15:21:27
>>5
あー、自分が体調不良じゃなければOKってことにするのね。
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1件
No.7 匿名
23/09/18 15:25:24
>>6
他人の事まで考える余地なしの場合ね。
まぁ、祖母に面倒見させる方が危険だから仕事は休んで主が面倒見るべきだけど。
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No.8 誓いのキス
23/09/18 15:26:57
>>3
そう言われてるなら、今日LINEして返事来なければ明日電話でいいんじゃない？
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No.9 匿名
23/09/18 20:58:23
家族陽性でも、本人陰性 熱なしなら出勤可能
介護施設勤務
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