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幼稚園のパートをしているんだけど、子どもの保育園申請、わざと落として育休延長しようとしたら保留通達と申請時の書類を提出してくださいと言われました。
ネットで調べた時は、保留通達のみ提出と書かれていましたが、会社によって違うのですね？
保育園、他にも希望出さなかったのですか？とLINEで聞かれた時に一つしか希望してないのに他にも出しましたと言ってしまい、申請時の書類には一つしか保育園が書かれてないのでバレてしまいます。。
何かいい方法で切り抜ける方法知ってる方いますか！？
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主です。
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みなさん、色々な意見ありがとうございます。
今回嘘をついたことに関して、申し訳ない気持ちもありつつもう少し子どもを見ていたい気持ちもでてきてしまい、自分の気持ちを優先させてしまいました。
中には受かりたくても受からない方もいるのに、不適切なトピを立ててしまい、申し訳ありませんでした。
反省の気持ちを込めて、これでおしまいにしようと思います。
>>18
ありがとうございます。何だかほっとしました。
何かしら理由つけて育休延長できるようにしたいと思います。
>>17
職場から役所に問い合わせるともらえると言われてしまい、聞いたら提出した書類までは見せることはないけど、希望園と子供の名前といつ申請したかの書類はコピーできると言われました。
