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子供がもらったお年玉の管理、どうしてる？
23/09/05 13:49:31
>>20 あなたの努力や境遇は必ず見ている人がいる。子どもは成長するものだし、上司も変わるし同僚も環境が変わってくるはず。ずっと同じ状況が続くわけではない。 今が一番つらい時期かもしれない。でも見ている人は必ずいるよ。
23/09/05 14:03:03
>>24 専門性の高い部署だから異動がないんだ。 だから上司は定年まで上司。あと10年以上ある。 そして時期上司のポジションの人が一番当たりが強い。時短したいって上司に相談したのに、次期上司ポジションの人に呼び出されて「この職場ではね、時短するくらいなら辞めないとダメなの」って言われた。 公務員って正規職員の定数が決まってるからさ、私が辞めれば非常勤の人たちの誰かが正規職員になれる可能性あるんだよね。 だからすごい辞めろって空気がすごいよ。 旦那は精神病むくらいなら辞めていいよ、子供と穏やかに暮らせばいいよって言ってくれるけど、お金がないことにすごい恐怖を感じちゃうし、今までの努力が水の泡になる気がして、、、
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No.24 ゴンドラで入場
23/09/05 13:49:31
>>20 あなたの努力や境遇は必ず見ている人がいる。子どもは成長するものだし、上司も変わるし同僚も環境が変わってくるはず。ずっと同じ状況が続くわけではない。
今が一番つらい時期かもしれない。でも見ている人は必ずいるよ。
No.25 主 花束贈呈
23/09/05 14:03:03
>>24 専門性の高い部署だから異動がないんだ。
だから上司は定年まで上司。あと10年以上ある。
そして時期上司のポジションの人が一番当たりが強い。時短したいって上司に相談したのに、次期上司ポジションの人に呼び出されて「この職場ではね、時短するくらいなら辞めないとダメなの」って言われた。
公務員って正規職員の定数が決まってるからさ、私が辞めれば非常勤の人たちの誰かが正規職員になれる可能性あるんだよね。
だからすごい辞めろって空気がすごいよ。
旦那は精神病むくらいなら辞めていいよ、子供と穏やかに暮らせばいいよって言ってくれるけど、お金がないことにすごい恐怖を感じちゃうし、今までの努力が水の泡になる気がして、、、
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