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行き渋り、休ませる？行かせる？
23/09/02 19:20:42
育休延期率が高く理解がある職場、目先のお金に困っていない、しばらく育児がしたい、希望の園の入園に年齢が達していない、同じ職場に復帰する意思がある、育休中育休後も元の部署に所属しないことが決まっていて人手不足等の迷惑もかからない この条件下で働いてて、育休延長しない人なんているの？ 同期やここのアンチはもう僻みでしかないよね？ 犯罪者とか子供が可哀想等言っている人はほんと馬鹿なの？
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古トピの為、これ以上コメントできません
23/09/02 20:11:09
>>301犯罪者でもないし、子供が可哀想でもないけど、嘘ついて育休延長してる事は誰からも褒められる事ではないよ。
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No.301 バージンロード
23/09/02 19:20:42
育休延期率が高く理解がある職場、目先のお金に困っていない、しばらく育児がしたい、希望の園の入園に年齢が達していない、同じ職場に復帰する意思がある、育休中育休後も元の部署に所属しないことが決まっていて人手不足等の迷惑もかからない
この条件下で働いてて、育休延長しない人なんているの？
同期やここのアンチはもう僻みでしかないよね？
犯罪者とか子供が可哀想等言っている人はほんと馬鹿なの？
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.304 ブーケ・トス
23/09/02 20:11:09
>>301犯罪者でもないし、子供が可哀想でもないけど、嘘ついて育休延長してる事は誰からも褒められる事ではないよ。