- なんでも
- エンゲージリング
- 23/08/30 15:17:03
私は戻れなくて辞めて後悔してるけど、原因となった職場に戻るのってハードル高いよね。
同じ職場には何回も休職復職繰り返してる人もいたけど。
- 0 いいね
Pickup
私は戻れなくて辞めて後悔してるけど、原因となった職場に戻るのってハードル高いよね。
同じ職場には何回も休職復職繰り返してる人もいたけど。
利用ルール・禁止事項をご確認ください
誹謗中傷、個人情報、プライバシーを侵害する投稿は禁止しています。
また誹謗中傷においては、法改正により投稿者の情報開示について簡易な裁判手続きが導入されております。
画像表示ON・OFF
2年。
その人の勤続年数からこれが限度日数。
2年で戻ってきたよ。
普通に勤務してる。
>>11
ちなみに原因は 大手客先のメイン担当者。フォローをしてくれなかった上司にも不信感がある模様。部員はみんな原因分かっている。
今の職場に1年以上、鬱で休職してる人がいる。同じ部署の男性なんだけど、毎月、診断書が添付された休暇延長のメールが部長と本社総務に届いてる。戻る気があるから、休職し続けているんだと思いたい。仕事は出来る中堅社員なので。
戻ってきた人いるけど、ぶっちゃけ周りが気を遣うから辞めてもらいたい。
仕事の事で注意するにも、こんなこと言ってまた鬱になったら私のせいにされちゃうのかなとか考えると怖くて話もできない。
2回休職したけど復帰したよ
退職パターンもあるし、そのまま戻ってくる人もいる。
職場が鬱の原因なのに辞めない人もいる。
どんな顔して同じ職場に戻れるのか気になる。
その人による。
同期で一年半休職して戻ってきた子いたよ
仕事が全ての原因ってわけじゃなかったみたいだからかな
私は戻ったよ。負担を軽くするために仕事量を減らしてもらったけど。迷惑かけてるけど受け入れてもらってると思ってる。
元の職場に戻れず新しい職場に転職したらまた人間関係構築し直すことになり鬱がぶり返すと思う。職場の人間関係が鬱の原因なら戻れないけどそうじゃないなら古巣のほうが治る可能性はある。
私の周りは休職してそのまま退職パターンが主流。
たまに通院しながら復帰する人もいたけど、何度か休職した後退職した。
同僚が鬱で1ヶ月間だけリモートで在宅ワークすることになったけど、戻ってこれるかな。心配