• No.140 スピーチ

    23/08/27 08:04:02

    旦那が激務で転勤族の正社員だったけど、子どもと自分が健康かどうか、職場に理解があって育児制度が整っているかどうかによると思う。

    私の場合は、当時には珍しく会社の時短勤務制度も機能していたから身内が遠方でも何とかなったし、私も子どもも体力があって健康だったから出来た。
    あとは新卒から勤めていた会社だから、仕事内容は慣れたものだったのもある。

    フルタイム勤務で、不慣れな仕事だったら難しかったかも。
    実際、どこの地域でもワンオペの正社員のママさんって本当に少なかった。
    ほとんどの人が誰かしらのサポートはある環境だったよ。

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