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皆さんの会社の規定や体験あれば教えて下さい。
各々の会社の就業規則がベースだと思うけど、どれくらい前から退職相談・申請してますか？
私の今の職場は3ヶ月以上前の申請だから、条件いい別会社を偶然見つけてもすぐに動けません。
上の人達が下の者が動けない様に敢えて数ヶ月も前からの申請じゃないと受付ないようにしてるのかもしれないけど。
因みに弟は上下半期の時期じゃないと退職出来ない、旦那の所は正社員なら1ヶ月前でも大丈夫で派遣さんだと突然辞める人もいるみたいです。
他が知りたくてトピあげました。
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>>1
だいぶ前からなんですね！
差し支えなければ、簡単な職種教えて頂きたいです。
>>2
労基のこと知らなかったので、ありがとうございます。
何か万が一揉めたらそれを言いますね！
>>3
普通は1ヶ月前ですよね。
突然の退職者が多く、フロアだけでなく全体が回せなくなってきたので数年前から退職前の申請は3ヶ月前に変わったんです。
>>4
看護師です。
人相手の職種で何処も募集あり転職しやすいが故にウチの病院は退職者か多くて。
数年前から退職時は3ヶ月前申請に変更されました。
>>5
そうですね。
介護、自身・家族の急病でもすぐ退職出来てましたが。
私の場合、転職なので。
また嘘がバレるのも怖く規定に沿って動こうかなと思ってます。
とりあえず今の環境から逃げねばと思ってます。
>>12
療養型病院なんですが、助手さん・介護さんの退職者も多く、たぶん一般病院より力仕事が多くて。
腰痛間接痛が悪化して辞めるだけでなく、身体酷使してるのに医療ケアは他と同レベルを求められるので割に合わなくて辞める人が多いです。
