C
25歳産休中です。転職して3年目(1年目は研修)で体外受精で妊娠しました。たまたま暇な職場で休みも取りやすかったのと、元々授かりにくい体質だと診断されていたので、早めに治療して1年で授かりました。会社はおばちゃんばかりで噂回るのが早いので不妊治療したことは誰にも言ってません。
本当は育休中に2人目も治療して一気に産み終われたらなーと思ってたのですが、妊娠中予想以上に体調が悪く早々に休職し産休に突入してしまいました。
すっごく迷惑かけたし、まともに働いてないのにこの状態で2人目できましたー産休おかわりなんてとても言い出せません。。休む期間が長くなると復帰が大変そうだし周りの目も怖いです。でも仕事優先しすぎて授からなかったら後悔するだろうな、と不安です。また、復帰する頃は26歳か27歳。不妊歴があるので、落ち着いてからーなんて言ってたらあっという間に30超えます。しかも激戦区のためフルタイム復帰予定です。有休も少ないです。詰んだ…
治療のこと上司に話せれば楽なのですが、私の上司もおばちゃんでペラペラと人の事情を喋るので信用なりません… しかもこの年で?!とかびっくりされそうだし余計気を遣わせてしまいそうで気が引けます。。
みなさんは、キャリアをある程度積んでからまた妊娠するべきだと思いますか?それか、先に産み終わってから仕事を頑張るべきだと思いますか?
上手くやらないと仕事はクビ切られたり人間関係も上手くいかなくなるし、かといって仕事頑張りすぎて気づいたら年取って授かれないとなると辛いし…
古トピの為、これ以上コメントできません
1件~3件 ( 全3件)
*コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.4 主 C
23/08/14 19:32:51
>>1
出産を考えるとそうですよね。。ありがとうございます。
返信
No.9 主 C
23/08/14 19:43:05
みなさんコメントありがとうございます。
私の理想としては、育休終わる頃に妊娠して少しでも復帰してブランクを少なくしておく。妊娠できたら上司に実は治療してましたと伝える。そして2人目は早めに復帰して働く意思を見せる。まぁ迷惑なのは変わりないですが… 子どもが病気とか障害児のリスクも念頭に入れて、検討してみます。
返信
No.10 主 C
23/08/14 19:47:19
>>5
確かに、、
キャリアを積むというよりは休んだ分の信頼を取り戻すという感じですね。
返信