- なんでも
- ご祝儀(偶数枚数の札)
- 23/08/10 08:18:50
本人の体調不良、子供の体調不良、休みの理由は色々あれど当日欠勤、月に何度までなら許せますか?
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本人の体調不良、子供の体調不良、休みの理由は色々あれど当日欠勤、月に何度までなら許せますか?
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あまりにも休んでばかりいる人がいたから、店長が心配して、辛かったらしばらく休暇にしてもいいよと言ったら逆ギレをして本部に「遠回しにクビにされた」と連絡をして大騒ぎした人がいました。
>>72
そういう人が、障害年金貰って楽してる世の中だよ。
年金貰ってるから、仕事なんてしなくても生活出来るんでしょうね。
振り回される周りが大変だよね。
私の職場にも障害枠の人いるけど、身体の人は安定、軽度知的の人も一生懸命働くけど、
精神の人は一番ズル賢いし、自分大切らしくすぐ休む。
>>3
行事は前もって休み申請しておくのが、職場マナーでは?
気持ち的には2回。
休んだ分他の日出てくれるならok
>>76分かる!この日出てくれる?って聞いても「え?無理ですけど?」みたいな人いるもんね。
何回でも許せる。体調不良は仕方ない。
2、3回くらい。
でも、子どもの体調不良やつわりとかなら数日休んでも仕方ないかなと思う。
週5勤務なのに、週1、2回しか来ない人にはさすがにイラッときた。煙草吸って毎日酒飲んでるのに「体調悪くて」って言われても。
コロナやインフルや胃腸炎、緊急手術や入院したとかなら仕方ない。
自分は2ヶ月に1回くらい休んでる。薬でも生理痛が我慢出来なくて屍くらい役に立たないと判断した日。
ただ、当日欠勤したことは申し訳なさすぎて、出勤したら自分は子供がまだいないからママさん社員さんの仕事を積極的に手伝わさせて貰ってる。
なんなら代わりに残業してる。
毎週一回は必ず休む人がいる
皆許してないよ
しんどいのに無理して来て、こっちが気を使ったり
仕事のフォローするほうが嫌だから
休みたきゃ休めばいい。
休みは労働者の権利
許すもなにもない
頻繁に休む子がいるけど、色々大丈夫かな…って思う
>>76
日本人特有の考え方。
社員の立場だけど、小さいお子さんがいるパートさんの当日欠勤は続いても仕方ないと思ってる。
本人が体弱くて当日欠勤や早退が多いパートさんは、正直迷惑だと思ってるし、あまり使えるとは思ってない。
そしてどちらも主戦力には考えてない。休みが少なくて、残業も頑張ってくれるパートさんの方がどうしても高評価になるし、優遇することになる。
三ヶ月に一度程度ならまぁあるのかなぁ?って感じ。
>>87
パートのくせに当たり前の権利使わないなんて信じられん
>>84
それとはまた話が違うw
月に何度も当欠するのは権利ではない
体調不良ならok。私も子供も体弱いからよく休むし休み返上して私が出勤するよとなるけど、
旅行とかならいらっとするかも。
私の職場はパートが沢山いるから休みやすい
他の人の欠勤も気にならない
仕方ないよ。
仕事の代わりはいても母親の代りはいない。
子どものいる人をパートで雇う限りは仕方ないし
子どもの体調不良を理由に欠勤されるのが嫌なら子どものいない人を雇えば良いし、パートさんの穴埋めは社員がやれば済む話し。その分社員の方が給料高い。
パートさんはあくまで補助。
>>90
権利です。
>>94
労働契約では、出勤する義務はあるけど、当日欠勤する権利なんてないですよ。
有休申請も会社は日時を変更することが法的に可能です。
ただ、体調不良やその他の事情で急に休むことは誰にでもあるから、認められてるだけですね。
毎月なら嫌だと思ってしまうけれど、一時期だけなら、何も思わないよ。女性だと子どものだけじゃなく、介護してたりする人もいるし。生理痛だって、その月だけ酷かったなんて事も良くある事だし。
20代前半の遊び半分なのがよく休む。
他には、無断欠勤したかと思ったら電話してもでなくて数日経過。ギャルみたいな契約看護師だったから、面接した課長に、好みで選ぶとこうなりますねって言った。 憤る課長が鬼電笑
少ししたらそのギャル看護師の友人てのが電話してきて、『ギャル看護師が妊娠していて、それに気づかなくて、切迫流産でどうのこうの』だと。
嘘か本当か知らんけど。
毎月なら1回でも多いわ
これパートでも無しなの?
当日欠勤はしたことないけど、子供の体調不良でどうにもならない日もあるし…
毎月なら一回の当欠もなし。
8月に具合が悪くて5回休みました。でも他の月は滅多にないとかならあり。
頻度による。
>>99
パートなら毎月何回でも当欠していいって考え?迷惑すぎる
半年働いていてこどもの熱で2回当日欠勤してるわ私。やばい?
>>102
仕方ないとはわかっていても、またかよとは思われてると思う。
主はいじめ脳だねw
わたしは経営者でもなんでもないので、許す許さないはないね。
月に3度以上休むのは異常!って切り捨ててどうするの?
自分にそのしわ寄せがくると大変だけどだからと言って他人の休みをどうこういうのは違うかな。
>>105
>月に3度以上休むのは異常!って切り捨ててどうするの?
自分にそのしわ寄せがくると大変だけどだからと言って他人の休みをどうこういうのは違うかな。
毎月毎月3度以上休む人なんて、そもそも人に迷惑かけることを何とも思わない休み癖のある人だよね
ここに何人かいる「パートなんだから別にいいっしょ」みたいなノリの人
そんな人は辞めてくれてまともに出勤してくれる人が入って欲しいわー切り捨てたいわー