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ご祝儀(小銭)
しばらく新人が入ってこなかった職場に未経験のおばさんパートが入ってきて、繁忙期に入ってるから皆ピリピリピリピリしててマイペースなのんびりした口調にもイライラ。
うちはテキパキシャキシャキが多いから他にも複数そう思ってる人がいて、新人入れるなら経験者かシャキシャキしてる人がいい、働くのは私たちだから面接で見抜いてほしいって総務課長に伝えてもらった。
家庭の事情で辞めてったんだけど、その後入ってくる人達がまぁ、、ひどくて。
わからないと拗ねる、機嫌悪くなる、気が強いのか突然来なくなる、メモしない、聞きに来ない、ひとつの行動に伴ってできることを探さない。で、早いと一週間とかで急に辞める…
今思えばあのおばさん、仕事出来たんじゃない？みたいな。
常に人が足りず今年も盆休み返上だわ。
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.1 余興の練習で1ヶ月拘束
23/08/05 12:11:47
偉そうに。そんな職場だから辞めていくんだよ。
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No.2 ライスシャワー
23/08/05 12:11:54
主たち古狸が仕事ちゃんと教えなかったからだろ。ピリピリしていて、新人が安心して質問できる環境つくらなかったからでしょ？
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No.3 イケメンの名前は席次表でチェック
23/08/05 12:11:54
どこも同じ。面接をする人は見た目だけで決めがち。今は人手不足だから来たら全部いれる
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1件
No.4 ご祝儀(小銭)
23/08/05 12:13:32
いや、一緒にやる人の教え方によって違うから。
できない人にはできるように教えるのが教育係。
まぁパート同士でそういう教育係とかがないならしょうがないんじゃない？最初からできる人たちが来たら今度は主達が追い抜かされて文句言われるよw
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1件
No.5 ウェディングケーキ
23/08/05 12:14:06
その人がいた時は散々悪く言ってたんでしょ？そんなだから辞めていくんでしょ偉そうな職場だね
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No.6 主 ご祝儀(小銭)
23/08/05 12:15:35
>>3ほんと、総務なんて仕事に関わってないから穏やかでほがらかそう、とか自分の印象で採用してるよね。経験者って言ったら今度は気が強い人入れてくるし、わかってないわ。
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No.7
No.8 記念写真
23/08/05 12:20:16
主、自分が育てる能力ないのに人のせいにしない事。
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No.9 ご祝儀(偶数枚数の札)
23/08/05 12:21:06
うちの課長が入れてきた新人たち。
課長が大絶賛した受け答えが全てパーフェクトって言ってた人が一番仕事できなくて笑う。
ずっと突っ立ってるだけ。それで給料もらえるんだからいいよな。
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1件
No.10 ライスシャワー
23/08/05 12:23:11
>>9教えてあげないの？
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1件
No.11 ご祝儀(偶数枚数の札)
23/08/05 12:25:17
>>10なぜか上司の指示を待ってる。
こっちでこれやってもらっていい？って言ったら「いや、上司さん待ってるんで！」って上司の指示しか聞かない。
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No.12 キャンドルサービス
23/08/05 12:26:34
自分のことをテキパキシャキシャキとか思い込んでる人って大体仕事できないよね。
新人に文句ばっかり言って自分に教える能力がないことを棚に上げっぱなしにしているところとか。
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No.13 披露宴
23/08/05 12:27:26
こいつがいなくなれば新人定着するわ
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No.14 長持唄(宮城)
23/08/05 12:28:09
あなた経営者なの？そんなんじゃ常に人が辞めていきそう。
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No.15 モーニング
23/08/05 12:28:14
現場教育がダメダメなんだね
新人さんをいかに即戦力に出来るかどうかは上司や先輩の腕によるよ
相手の特徴を見抜いて、こんな風に教育すれば覚えやすいだろうなとか試行錯誤しなきゃ
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No.16 親より早く新郎号泣
23/08/05 12:28:18
なんか嫌な職場だね。
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No.17 教会式
23/08/05 12:30:51
主は新人クラッシャーなんだね。
自分たち仕事できます軍団はウザイよ。
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No.18 神前式
23/08/05 12:32:08
いびって追い出してから後悔しても遅いわ
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No.19 長持唄(宮城)
23/08/05 12:34:02
口先ばかりだと思ってた先輩が居なくなって死にそう
帰ってきてくれないかなー
って言った友だちにドン引きしたことがある。
先輩がやめてから雑用が十倍に膨れ上がって
自分の仕事もままならないって言ってた。
それまで先輩が守ってくれていたことに気付かなかったらしいよ。
先輩の後に配属されたのは男性で
それはオレの仕事じゃないですよね？って
雑用を一切引き受けないんだって。
私の仕事でもないわって断ったら
今までは誰かの仕事だったものが明確に
「あなたたちの仕事」って友だち他女性社員にあてられて辛い
って言ってたなあ。
先輩もつらかったんじゃない？って聞いたら
それはわかんないけどラクラクやってたふうに見えたからナメてた
のだそう。
今はもうつきあいもない友だちだけどどうしてるんだろうな。
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1件
No.20 ご祝儀(3万円)
23/08/05 12:37:21
自分らで追い出して自分で忙しくなってるんだし自業自得なんだよね。馬鹿だからわからないだろうけど。加齢で身体がヘタるまでお盆も正月も働いてりゃいい。
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No.21 迎え傘・迎え下駄(三重)
23/08/05 12:38:48
同じパート同士で、あの人は仕事ができるできないの区別をつける人何様なんだろう
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No.22 誓いのキス
23/08/05 12:39:06
できる人に限って辞めてく気する。テキパキシャキシャキ？悪い事ではないけど、私なら、落ち着いてやれよなって思う。そういう職場って、早けりゃいいと思ってるのかな？逆に落ち着いて仕事してるひとは、テキパキシャキシャキせずとも正確で早かったりする。
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No.23 博多一本締め
23/08/05 12:39:09
主たちの自業自得だね
精々頑張ってよ
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No.24 エンゲージリング
23/08/05 12:40:59
>>19その先輩凪のお暇の凪ちゃんみたい
あのドラマも凪ちゃんが楽々こなしてる風だから女子社員みんな舐めてたよねー
いい気味だわ。スカッとする。
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No.25 新婦
23/08/05 12:42:15
テキパキってかただのせっかち婆さんなだけでは？
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No.26 人前式
23/08/05 12:44:39
うちの職場の新人は仕事できる人よりもメンタル強い人が長く続けられる。仕事ができ過ぎてもザツとかやり方が汚いなどいちいちケチつける。ここの会社は10年くらいの会社だけどその前の社名、社長が違う時からいる人たちばかりで一癖も二癖もある。
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No.27 ベール
23/08/05 12:45:53
その後入ってくる人達がまぁ、、ひどくて。
わからないと拗ねる、機嫌悪くなる、気が強いのか突然来なくなる、メモしない、聞きに来ない、ひとつの行動に伴ってできることを探さない。で、早いと一週間とかで急に辞める…
↑
そういう人を寄せ付けてるって事はあなたも欠陥品なのよ。辞めて行った方は同類ではなかったのよ。
残念だけど、縁というのはそういう事よ。
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No.28 ブロッコリートス
23/08/05 12:50:34
そんな人出会ったことない
はじめからできた人はずーっと出来てたし、スローの人はずーっとスローだよ
7年間いろんな人見てきたけど
返信
No.29 誓いのキス(長い)
23/08/05 12:52:57
>>4 パート同士で教育係とかやっちゃうと自分がやりたくない仕事を押し付けるやつがでてくるからあまり良くないよ。
仕事ができる人は選ぶほど仕事あるからそんな職場は選ばない。
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No.30 キャンドルサービス
23/08/05 12:57:29
まぁ分かるっちゃ分かる。
面接も採用担当の人じゃなく現場で仕事回してるうちらが面接対応したいと思う時ある笑
採用してはい、よろしくねーって人いれるだけでその新人に何か問題があっても上は知らないし訴えても理由なしにクビにできないから現場で何とかしてーみたいな感じでほったらかしだし。
だから仕事できる人ほど呆れて辞めていく。
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1件
No.31 余興の練習で1ヶ月拘束
23/08/05 13:00:46
主って会社に大損害を与えてるんだよ？
採用にも手間と時間とお金がかかり、すぐ辞めたら手続きも必要。中には優秀な人材もいただろうに自称テキパキのせっかちで自分と仲間には甘く口うるさい古株ババア達のせいで不利益が大きいんだわ。
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No.32 ご祝儀(3万円)
23/08/05 13:02:46
職場に問題があるんだろうね。
その人はマイペースだからその職場の雰囲気に振り回されず仕事できてたんだと思うわ。
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No.33 誓いのキス
23/08/05 13:03:05
>>30
よろしくねーでほったらかし？そいつが教育しないの？
面倒な事は他人任せ？責任感なくて呆れるね。
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No.34 プロフィールビデオ
23/08/05 13:11:50
どこの職場でも思うけど、
現場のパートさんに教育係させるの良くないよね。
社員がやれよって思う。
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No.35 立会人
23/08/05 13:15:20
何で入ってきたばかりの人を見下すんだろう？
新しい人がつまづいてることって、長年働いてる自分達がなぁなぁにしてきた部分だから、よりよく働くための貴重な意見なんだけどね。
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No.36 バージンロード
23/08/05 13:27:55
少し立場は違うけど、すげえ怖いお局様がずっと新人教育係やってたんだけど、その人がやめて私が教育係になったの。
その時に、細かい事でも面倒がらずに人にビシバシ指摘しながら教える事が出来るって、すごいんだなと思った。
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No.37 阿波踊り(徳島余興)
23/08/05 13:30:09
お前みたいな嘘つきコミュ障のネカマよりは誰でもできただろうよ
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No.38 ガーデン挙式
23/08/05 13:33:36
のんびりした口調だけど、繁忙期にも落ち着いて仕事をこなしてた人は辞めてしまった。それを見抜けず、次に入ってくる人の文句ばかり。私たちは見る目ないです。って言ってるように見えるけど…。
しかもみんな辞めるのが早いんでしょ？
教えるのも下手くそじゃん
そんな職場すぐ辞めるに決まってるわ
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1件
No.39 ハネムーン
23/08/05 13:35:56
仕事出来たんじゃないでしょ？まだマシの方だったんじゃない？でしょ。
性格悪いの隠しきれてないよ。
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No.40 花束贈呈
23/08/05 14:10:21
>>38
これ！
教えられる人材がいない仕事場って人が続かないよね
育てる能力を持つ人材が重要だわ
話は戻るけど 辞めてから優秀って気づいた人は いたなぁ 惜しい人をなくしたと思った
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No.41 キャンドルサービス
23/08/05 14:20:12
あるー
うちのバカ施設長がクソヘルパー可愛さに辞めさせた
ナースさん。
めちゃくちゃ頭良くて仕事の仕切りも上手くて
入居者さんからも慕われていたのに
鈍臭いヘルパーがあの人怖い、不妊治療のストレスになるとか言い出したら異動命令だした。
入れ替わりに来たナースは若いけど頭悪くて
言われたことも勝手にしかも間違った解釈してやるから困るよー
救命措置とかもできなくて使えない。
前のナースがいれば死ななかった人が３人はいるよ。
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1件
No.42 迎え傘・迎え下駄(三重)
23/08/05 14:31:07
いないかな
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No.43 イケメンの名前は席次表でチェック
23/08/05 14:42:04
>>41
世間じゃ労働者は簡単に辞めさせられない、って認識だけど、結構気軽にクビになってるよね。
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No.44 乾杯のあいさつが長い
23/08/05 14:55:33
家庭の事情で辞めるというのは大体その職場が嫌だから体裁で言ってるだけよ。でもそういう体裁を整えて辞めるという真っ当な対応が出来る人を辞めさせちゃってるんだよ。
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No.45 花嫁の手紙
23/08/11 00:16:23
出来る人を見抜けない時点で、なんというか…
それに総務課長、主さん達に言われて現場の方達に似た感じの人を採用する方向にしたんかも。
惜しいことしたね。
そのパートさん、"あそこは辛かった"なんて他所でポロっとこぼしてたら、ますます良い人寄り付かなくなるね。しょうがないよ、お盆頑張って。
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No.46 花嫁の手紙
23/08/11 00:25:03
あーいたかも。
小梨の独身女が入ってきて、周りみんな子持ちだから独身を雑な扱いしてた。
それがヒートアップして、いじめっぽくなって辞めてった。
辞めてから仕事がうまく回らなくなって上司に文句言ったら、ソイツうちらが仕事しやすいように色々まとめてたり、うちらが子供の都合で休んだとき必ずソイツが入ってたんだとか後から聞いた。知らんわ！！
小梨をパートに回すなや！！！
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No.47 カチャーシー(沖縄)
23/08/11 03:02:01
案外、正社員でもパートでもポンコツで我が強いだけのやつが居座っている
辞めていく人は腰低い人や常識的な人が多いよ
意地悪いやつに限って辞めるという選択は一切ないからな
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