コメント

古トピの為、これ以上コメントできません

  • No.11 鏡割り

    23/08/02 15:01:32

    パートさんが新人パートに教えたり指示したりはよくあることだと思うけど、休憩中の過ごし方まで言われるのは鬱陶しいね

  • No.10 バージンロード

    23/08/02 14:58:20

    >>8え…ありえない

  • No.9 ご祝儀(小銭)

    23/08/02 14:52:12

    仕事が遅すぎる新人に社員がイライラしてるのを察するベテランパート

  • No.8 阿波踊り(徳島余興)

    23/08/02 14:49:06

    >>4
    社員に指示を出されるなら私も素直に聞けます。
    昨日もベテランパートからあまりにもあれしろ、こうしろと言われたので、〇〇さん(社員)からは何も言われてないので出来ません!とお断りしました。

  • No.7 阿波踊り(徳島余興)

    23/08/02 14:46:08

    >>3
    よくないです!
    新人教育って社員の仕事ですよね?
    いくらベテランとは言えパートがする事じゃないですよ。

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  • No.6 プチギフト

    23/08/02 14:43:54

    うちは年数だけベテラン店長が新人さんから嫌われてる

  • No.5 博多一本締め

    23/08/02 14:40:38

    社員に相談できないかな?
    実践で覚えるってことも多々あるとは思うけど、人によってペースも違うし、それは新人さんに合わせた指導すべきたからね。
    ベテランって『自分のやりかた』を押し付けてきたり小間使いみたいにしがちだよね、うちにも居る。
    私も2番目のベテランで私が経営者と一緒に指導したあとベテランの時間帯に回されるのがいつものことなんだけど、そこで心折れる人が多い事…
    私は内情知ってるから、困ったらこの人とこの人に相談してねって伝えてるけど、新人さんだしなかなか難しいよね。
    困ってるなら辞められるより相談してくれたほうが嬉しいから、とりあえず相談してみたほうが~とは思う。

  • No.4 ロイヤルウエディング

    23/08/02 14:38:22

    え?指示されないとまだ分からないことだらけでしょ?

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  • No.3 リゾートウェディング

    23/08/02 14:36:58

    指示してくれるだけいいよ
    うちの職場基本新人や派遣は無視されてボーッと立ってるだけ

  • No.2 阿波踊り(徳島余興)

    23/08/02 14:33:34

    あげます!

  • No.1 阿波踊り(徳島余興)

    23/08/02 14:29:58

    あげます!

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