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放課後遊びに行くの禁止は厳しすぎ？
23/07/26 07:07:54
今後、どうやったらミスが無くなるかの話し合いはしないんだ？ 終わってるね、その会社。
23/07/26 07:56:54
>>7 私はこの人の意見に同意見だな。 新人がミスをするのなら防止対策を考慮するのも働きやすい職場にする考えだと思うし 単に犯人探しして犯人だけを責め立てて辞任に追いやるのは会社としては何の教育もないって事になる。 やはりいい会社というのは、ミスによる犯人探しよりも、未然に防ぐ対策を上司なり社員なりしっかり向き合ってる会社は新人も教育され育つよね。 責めて辞めさせるだけではどんな人間も育たないし職場の雰囲気も悪いままだしブラックのまま。
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上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.7 ブーケプルズ
23/07/26 07:07:54
今後、どうやったらミスが無くなるかの話し合いはしないんだ？ 終わってるね、その会社。
No.23 巫女舞
23/07/26 07:56:54
>>7
私はこの人の意見に同意見だな。
新人がミスをするのなら防止対策を考慮するのも働きやすい職場にする考えだと思うし
単に犯人探しして犯人だけを責め立てて辞任に追いやるのは会社としては何の教育もないって事になる。
やはりいい会社というのは、ミスによる犯人探しよりも、未然に防ぐ対策を上司なり社員なりしっかり向き合ってる会社は新人も教育され育つよね。
責めて辞めさせるだけではどんな人間も育たないし職場の雰囲気も悪いままだしブラックのまま。
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