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夏野菜カレー
勤め先がＭ＆Ａで他社に買われました。
今後の社員への雇用条件の変更が心配です。
どういう事が変わる可能性がありますか？
全て新しい会社の条件に従うしかないのでしょうか？給与等の条件悪化が心配です。
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＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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No.2 岩牡蠣
26/07/15 19:20:32
条件悪化したら転職できるように準備しておくと安心かな。
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No.1 にゅうめん
26/07/15 13:18:05
いろいろかわるよ。
バックオフィス系は集約されるから、システム統合落ち着いたら人が減らされる(人事部長2人もいらないからね)
拠点も減らされたり統合されるから勤務先が変更になる。通えなけりゃ転勤か転職(リストラの一環で通えない場所に配置転換もある)
給与体系はしばらく現行維持だけど、だいたい3から長くて５年で統合される。借上社宅や配偶者手当とかは無くなる場合もある。
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