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正社員で踏ん張るか、パートにするか
夏野菜カレー
26/07/15 12:56:07
勤め先がＭ＆Ａで他社に買われました。 今後の社員への雇用条件の変更が心配です。 どういう事が変わる可能性がありますか？ 全て新しい会社の条件に従うしかないのでしょうか？給与等の条件悪化が心配です。 ＃お金や仕事の相談募集キャンペーン
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26/07/15 13:18:05
いろいろかわるよ。 バックオフィス系は集約されるから、システム統合落ち着いたら人が減らされる(人事部長2人もいらないからね) 拠点も減らされたり統合されるから勤務先が変更になる。通えなけりゃ転勤か転職(リストラの一環で通えない場所に配置転換もある) 給与体系はしばらく現行維持だけど、だいたい3から長くて５年で統合される。借上社宅や配偶者手当とかは無くなる場合もある。
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26/07/15 19:20:32
条件悪化したら転職できるように準備しておくと安心かな。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.1 にゅうめん
26/07/15 13:18:05
いろいろかわるよ。
バックオフィス系は集約されるから、システム統合落ち着いたら人が減らされる(人事部長2人もいらないからね)
拠点も減らされたり統合されるから勤務先が変更になる。通えなけりゃ転勤か転職(リストラの一環で通えない場所に配置転換もある)
給与体系はしばらく現行維持だけど、だいたい3から長くて５年で統合される。借上社宅や配偶者手当とかは無くなる場合もある。
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No.2 岩牡蠣
26/07/15 19:20:32
条件悪化したら転職できるように準備しておくと安心かな。
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