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牧師
パート勤務５年
欠勤なし、有給も残ってるくらい
会社に損害したような仕事はしてない
同期の人には支給されてる
社長の嫌がらせ？
貴方ならどう出ますか？
知恵をください。
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No.19 フラワーガール
23/07/17 10:47:37
知恵も何も、他の人が支給日に入ってたなら事務の手違いの可能性もあるから聞けばいいと思うけど
ボーナスの査定とかあるでしょ？それで何か言われてなきゃ出るんじゃない？
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No.18 タキシード
23/07/17 10:26:51
社長より前に総務なり人事に聞いてみたら？
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No.17 新郎
23/07/17 10:19:52
まず理由を聞いてみる
でも出勤日数の違いとか
パートと正社員の差でボーナスに違いが出るのは仕方ないけど
理不尽なら退職を考える
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No.16 ナイトウェディング
23/07/17 10:05:59
>>8
これは仕方ないと思う
私の前のパート先もそうだったよ
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No.15 バージンロード
23/07/17 10:05:20
少人数の職場なんて適当なところあるよ。
前に介護施設の事務職で働いてた時、社長ワンマンで社長次第でいろんなことが変えられてみんな文句言ってすぐやめてた。
逆に、私は1人事務職で社長に気にいられて、ボーナス結構もらえてラッキーだった。
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No.14 主 牧師
23/07/17 10:05:20
ありがとうございます。
パートも賞与有りの会社で今までずっと支給されてました。
同期の方は忘れ？漏れたんじゃない？と言ってましたが…。
社長は普段本社にいるので、滅多に顔も合わせないので、嫌われるとかの関係かどうかは分かりません。メンタルやられて退職する人が多い会社ではあります。
直に聞くしかないですね…
返信
No.13 博多一本締め(福岡)
23/07/17 10:03:01
>>8
これはあるよね。
この場合は仕方ないと思う。
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No.12 ブロッコリートス
23/07/17 10:02:19
他の人との勤務形態に違いはないの？
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No.11 人前式
23/07/17 10:01:54
今まではあって今回だけなかったの？
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No.10 ナイトウェディング
23/07/17 10:01:09
月の労働時間も同じなの？
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No.9 介添人
23/07/17 10:00:35
短時間かフルタイムかで差がつくところある
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No.8 ブーケ・トス
23/07/17 09:59:33
私の姉も同じことがあって、上司に聞いたら、
支給は週5勤務の人だけだったらしい。
姉は週3だったから対象外だった。
納得いかなくて、すぐ辞めたよ。
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No.7 ベールアップ
23/07/17 09:57:07
悩むより、聞く。
それが一番早く解決する。
社長とは、嫌がらせされる関係なの?
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No.6 指輪の交換
23/07/17 09:56:08
普通に総務(人事や経理がやってるとこもあるけど)に問い合わせするけど。
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No.5 ウェディングケーキ
23/07/17 09:55:42
他の人は社員とかではなくて？
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No.4 披露宴
23/07/17 09:55:06
そんな会社辞める
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No.3 チャペル
23/07/17 09:54:18
パートあるあるだね
好き嫌いで出す出さない（仕事できるできないではない）
規定はパートはないでしよ？
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No.2 綿帽子
23/07/17 09:52:01
私はお給料がまるまる別の社員の口座に入金されてしまっていたことがある…主も何かの手違いかも知れないから、上司に聞いてみるのもありかも。
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No.1 親族紹介
23/07/17 09:50:12
心当たりがないなら上司の人に聞けばいい。
小さい会社だとたまにあることらしい。
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