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博多一本締め(福岡)
HSPの方が女性がうちの部署に来ました。
うちの部署は5人体制でして、同じ女性ということで私が世話係になったのですが、仕事が全く出来ません。
ケアレスミスはよくしてまして、数字の間違いや単位の間違いや発注書のミスも多々あります。
来たばかりですし、私も優しく見つけ次第きつくならないように注意して指摘してたのですが、最初は素直で真面目だったのに途中から態度がとても悪くなりました。
間違えている箇所を教えても「私も気づいていたのですが、つい忘れてしまいました」
やり方を教えても「いえ、私のやり方はこうで、その方が早いんです」
そのやり方で毎度間違えているんだよと伝えても「じゃあ○○さんは自分のやり方で一度も間違えた事が無いって言うんですか!?そんなに完璧なやり方なんですか！」
と怒る始末です。
指摘してたら、最後まで聞かずに途中で被せてきて「分かりましたつまりこういうことですね、もう大丈夫です」と言い出し、他のミスについて指摘しても「分かってます」と言うんです。
あと、よく人のせいにもしてて「××さんに教えて貰ったやり方ですが、違っていたんですねすみません」と言ったりして、その人と衝突した事もあります。
キーボードも強く叩くしドアも強く閉めたり、たまに無視して来たりします。
上司に相談したら、あと少し(10月頃)したら異動になるからそれまで我慢してくれ…と言われました。
こういう人ってどうすればちゃんと話を聞いてくれて、態度を改めてくれるんでしょうか…
ミスや仕事の遅さ自体については仕方がないのでいいのですが(成長はしてますし、人並み程度の実力はあると思います)態度がとても悪いです。
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.3 主 博多一本締め(福岡)
23/07/09 17:45:40
>>1
私も実はよく分かってないけど調べた限り繊細で感受性が高いみたい
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1件
No.4 主 博多一本締め(福岡)
23/07/09 17:46:58
>>2
勝手な偏見だったんだけど、辛さが分かる分相手にも優しい…みたいなイメージがあった
言われて嫌なことや傷つくこともちゃんと理解してるから…
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No.6 主 博多一本締め(福岡)
23/07/09 17:49:59
>>5
本人はそういってて、本社に診断書も出してるっていってた
そう言われると強くもいえないから困ってる
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2件
No.9 主 博多一本締め(福岡)
23/07/09 17:52:44
>>7
私も正直そう思うけど、今ってそういうのを軽んじる発言したらハラスメントになるから何も言えない
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No.14 主 博多一本締め(福岡)
23/07/09 17:54:30
>>8
私もそっちのイメージ持ってた
だから優しく注意した時に腰低くしてすみませんって素直に言ってさえくれれば全部丸く収まるし、皆からの反感も買わずに済むのに、何で誰も幸せにならないことをしてくるんだろ
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No.15 主 博多一本締め(福岡)
23/07/09 17:55:00
>>13
本人はそういってる
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No.16 主 博多一本締め(福岡)
23/07/09 17:57:19
>>10
私はそういった人を叩く意図はなくて、HSPへの差別もないし、仕事でミスするのもまだ入って短いから仕方がないとおもってる
ただ、優しく言ってるし、攻め立ててないんだから、反抗的な態度や余計なことを言わずに素直に謝罪して自分のミスを認めて指摘された箇所を直してさえくれればそれでいいのに何でそれをしてくれないのかなと。
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