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質が下がるなら給食費無償化しなくていい
89PDzp2C9N
23/07/10 00:47:15
その会社もったいないことしたね。 どこの職場でも売り手市場の中、特に介護なんてこれから人くるかわかんないのに主みたいなありがたい人材自ら手放すなんてね。 そんなこと常識だからその上司も分かってたと思うよ。内心は辞めさせたくなかったはず。でも他のパートさんから苦情が出たのかもね。 介護パートなんかすぐ見つかるから、焦らないでちょっとでも条件いいところ見つけなよー。 それにしてもその月イチの3日前招集は何とかしたほうがいいよね。誰が行けんねんって話だわ。
cYjgeTtbf7
23/07/10 00:53:10
>>23 うん、人手不足でシフトの仕事は、突然の人員確保が難しいから私みたいなのは厄介者なのよね。内情をよく知ってるが故に、上司に言われた時はもうほぼ決心ついてその場で辞めます宣言した。 チームで仕事することが多いから、私がいる事でギスギスしてるなら悪影響だから、退いたほうが健全だよなぁ。って
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No.23 二次会の余興でもらった景品を転売
89PDzp2C9N
23/07/10 00:47:15
その会社もったいないことしたね。
どこの職場でも売り手市場の中、特に介護なんてこれから人くるかわかんないのに主みたいなありがたい人材自ら手放すなんてね。
そんなこと常識だからその上司も分かってたと思うよ。内心は辞めさせたくなかったはず。でも他のパートさんから苦情が出たのかもね。
介護パートなんかすぐ見つかるから、焦らないでちょっとでも条件いいところ見つけなよー。
それにしてもその月イチの3日前招集は何とかしたほうがいいよね。誰が行けんねんって話だわ。
No.25 主 二次会だけでいい
cYjgeTtbf7
23/07/10 00:53:10
>>23
うん、人手不足でシフトの仕事は、突然の人員確保が難しいから私みたいなのは厄介者なのよね。内情をよく知ってるが故に、上司に言われた時はもうほぼ決心ついてその場で辞めます宣言した。
チームで仕事することが多いから、私がいる事でギスギスしてるなら悪影響だから、退いたほうが健全だよなぁ。って
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古トピの為、これ以上コメントできません
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