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色打ち掛け
扶養内月98時間で働くつもりが忙しくて
ちょっと労働時間をオーバーしてしまった。
勤怠システムにオーバーしてしまった分は時給が発生しなくてもよいとオーバー分は削除して申請したら直ってなかった。
オーバーの時間のままだった。
会社に聞けばいいんだけど、コレどう思う？
私が悪いの？
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No.1 主 色打ち掛け
23/07/01 16:01:54
初めて扶養で働くので
よくわからなくて…教えてください。
返信
No.5 主 色打ち掛け
23/07/01 16:33:07
>>4
従業員が少ないです。
返信
1件
No.7 主 色打ち掛け
23/07/01 16:46:41
>>2
ありがとうございます。
あと一つ相談にのっていただけますか？
コレ会社に謝ったほうがいいですか？
返信
No.8 主 色打ち掛け
23/07/01 16:48:54
>>6
前の勤め先はオーバーしてもいいです、で済んでしまったのでやらかしてしまいました。
年内には調整します。
相談なのですが、会社に謝ったほうがいいですか？
返信
1件