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色打ち掛け
扶養内月98時間で働くつもりが忙しくて
ちょっと労働時間をオーバーしてしまった。
勤怠システムにオーバーしてしまった分は時給が発生しなくてもよいとオーバー分は削除して申請したら直ってなかった。
オーバーの時間のままだった。
会社に聞けばいいんだけど、コレどう思う？
私が悪いの？
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No.1 主 色打ち掛け
23/07/01 16:01:54
初めて扶養で働くので
よくわからなくて…教えてください。
返信
No.2 ご祝儀(3万円)
23/07/01 16:12:59
実際働いてたのにお給料払わないのは会社的にアウトだから。
削除履歴が監査で見つかったら大問題だし見つからなければいいというものでもないし本人がいいと言ってるのにとかいう次元の問題でもないのよ。
次はオーバーする前に対処してね。
返信
1件
No.3 ベール
23/07/01 16:14:25
削除はできないんじゃないか。
労働時間って扶養内だから月何時間って決まってる？金額じゃなかったかい？3ヶ月連続で越えたらとかあったよね。
返信
No.4 ご祝儀(分厚い祝儀袋に大量の千円札)
23/07/01 16:31:40
98時間で扶養？
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1件
No.5 主 色打ち掛け
23/07/01 16:33:07
>>4
従業員が少ないです。
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1件
No.6 ご祝儀(分厚い祝儀袋に大量の千円札)
23/07/01 16:44:11
>>5
そっか。
今月は多くても年間で調整すればよいんじゃない？
実際働いた分はきちんともらわないと会社的にも良くないと思うよ
サービス残業になっちゃうし
返信
1件
No.7 主 色打ち掛け
23/07/01 16:46:41
>>2
ありがとうございます。
あと一つ相談にのっていただけますか？
コレ会社に謝ったほうがいいですか？
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No.8 主 色打ち掛け
23/07/01 16:48:54
>>6
前の勤め先はオーバーしてもいいです、で済んでしまったのでやらかしてしまいました。
年内には調整します。
相談なのですが、会社に謝ったほうがいいですか？
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1件
No.9 千代結び(佐賀)
23/07/01 16:51:25
ちょっとくらいオーバーしても平気だよ
来月は98時間越えないようにしなきゃ良い
そんなんちょこちょこあるもんだよ
会社に謝る必要はない
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No.10 ご祝儀(分厚い祝儀袋に大量の千円札)
23/07/01 16:56:50
>>8
残業しないように、オーバーしないようにね、とか言われてるの？
うちも1分単位で残業つくけど、特に制限はないよ。
謝る必要もないと思うけど、
気になるなら、今月契約時間こえてしまったのですが、他月で調整しますね、とか言ってみるのは
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No.11 キャンユセレブレィ～～
23/07/01 23:26:56
労働時間より月の収入は大丈夫？
旦那さんの会社の条件は確認した？
◯円より一度でもオーバーしたらNGと定められてる会社もあるよ。
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