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＜シール交換トラブル＞学校から禁止は賛成？
23/06/29 16:55:09
＞社員がパート全員を仕事の習熟度が高・中・低に振り分けて 更に備考に“残業OK”“当欠多い”“コミュニケーションに難”など書かれたリストにしてて 工事中に辞められたら困る、仕事のできるパートは近くの工場に振り分けてた こういう管理ってしていいんだっけ？
23/06/29 17:38:51
>>25 じゃあ社員のボーナス査定とかもダメだということかね？ ボーナスなんて上司の査定で相当金額変わってくるのに笑
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古トピの為、これ以上コメントできません
23/06/29 17:44:58
>>29 “当欠多い”“コミュニケーションに難” そういうの良かったっけ？って話
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No.25 二次会だけでいい
23/06/29 16:55:09
＞社員がパート全員を仕事の習熟度が高・中・低に振り分けて
更に備考に“残業OK”“当欠多い”“コミュニケーションに難”など書かれたリストにしてて
工事中に辞められたら困る、仕事のできるパートは近くの工場に振り分けてた
こういう管理ってしていいんだっけ？
No.29 皿鉢料(香川)
23/06/29 17:38:51
>>25
じゃあ社員のボーナス査定とかもダメだということかね？
ボーナスなんて上司の査定で相当金額変わってくるのに笑
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.30 二次会だけでいい
23/06/29 17:44:58
>>29
“当欠多い”“コミュニケーションに難”
そういうの良かったっけ？って話