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スポーツの習い事で口出しする親
23/06/19 22:51:02
9時出社なら9時には仕事始められる状態にしておくのが常識よね。タイムカードや勤怠打刻が間に合えばいいわけじゃない。ましてや遅刻なんて。 舐めてるとしか思えない。
23/06/19 23:06:27
>>4 今までどこで働いてもそれが当たり前だったし、ちゃんと守ってる人しか会ったことなかったけど今の職場で9時始業時間なのに9時ギリギリに来てタイムカード押してそこから制服に着替えて身だしなみ整えて、もうみんな仕事始めてるのに5分ー10分後から仕事を始めるパートがいる。 それで時給が15分間発生してないならまだしもちゃんと9時から発生してるんだって。 それが毎日だから1ヶ月にしたら同じお給料もらってるのにその人は何時間分仕事しないでお金貰ってるってことなんだなと思うと細かいことだけどなんか馬鹿らしくなってくる。
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古トピの為、これ以上コメントできません
23/06/19 23:09:07
>>10 今の労基は、着替えを勤務時間に含めるのが指針だよ。
23/06/20 09:58:19
>>10私の今の職場もそう
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No.4 仲人
23/06/19 22:51:02
9時出社なら9時には仕事始められる状態にしておくのが常識よね。タイムカードや勤怠打刻が間に合えばいいわけじゃない。ましてや遅刻なんて。
舐めてるとしか思えない。
No.10 結婚式
23/06/19 23:06:27
>>4
今までどこで働いてもそれが当たり前だったし、ちゃんと守ってる人しか会ったことなかったけど今の職場で9時始業時間なのに9時ギリギリに来てタイムカード押してそこから制服に着替えて身だしなみ整えて、もうみんな仕事始めてるのに5分ー10分後から仕事を始めるパートがいる。
それで時給が15分間発生してないならまだしもちゃんと9時から発生してるんだって。
それが毎日だから1ヶ月にしたら同じお給料もらってるのにその人は何時間分仕事しないでお金貰ってるってことなんだなと思うと細かいことだけどなんか馬鹿らしくなってくる。
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古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.12 ファーストバイト
23/06/19 23:09:07
>>10
今の労基は、着替えを勤務時間に含めるのが指針だよ。
No.25 余興の練習で1ヶ月拘束
23/06/20 09:58:19
>>10私の今の職場もそう