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スーパーに家族総出で来る人にイラつく
23/06/11 20:35:23
>>423 まだ言ってるの？送ってあげたURLの記事ちゃんと読んだ？
23/06/11 20:37:03
>>427 うちにも2年以上の有給を積立てる制度はあるよw あくまで長期療養時に使うもので、残有給の欄には記載されてないけどねw それを踏まえた上で聞いてるんだよw
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古トピの為、これ以上コメントできません
23/06/11 20:38:17
>>430 それはおまえの会社の話 世界にはおまえの会社しかないわけではない おまえの会社が基準ではない おまえレベルの従業員がいる会社など底辺
23/06/11 20:43:07
>>430 療養「など」に使える制度ですけど？ それを育児に使おうがどうしようが、制度を決めた会社良いと言っているのなら使用目的に制限などありません バカでも分かりますよ、こんなこと
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.427 匿名
23/06/11 20:35:23
>>423
まだ言ってるの？送ってあげたURLの記事ちゃんと読んだ？
No.430 花束贈呈
23/06/11 20:37:03
>>427
うちにも2年以上の有給を積立てる制度はあるよw
あくまで長期療養時に使うもので、残有給の欄には記載されてないけどねw
それを踏まえた上で聞いてるんだよw
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.433 匿名
23/06/11 20:38:17
>>430
それはおまえの会社の話
世界にはおまえの会社しかないわけではない
おまえの会社が基準ではない
おまえレベルの従業員がいる会社など底辺
No.442 匿名
23/06/11 20:43:07
>>430
療養「など」に使える制度ですけど？
それを育児に使おうがどうしようが、制度を決めた会社良いと言っているのなら使用目的に制限などありません
バカでも分かりますよ、こんなこと