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リングボーイが歩かない
求人応募しようと検討中の企業２社
不明点があったので、２社とも応募前に質問のメールした。
２社とも電話で返答あり。
その際に面接の話しになる前に、現在の状況(在職中か等)住んでる地区、年齢、通勤方法、希望する勤務時間、そして２社とも子供はいるか？何歳か？の確認が最後にあった。
今までは面接で世間話の中で話す事はあったけど、応募前の段階で聞いておく事も必須項目なのかな？
これ子供小さかったら、あっ…落とす人だなこれは…という心構えで面接官は面接するのかな？(笑)
皆さん面接前から確認された？
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No.2 主 リングボーイが歩かない
23/06/08 22:07:55
>>1応募前に名前、年齢の流れで子供の年齢聞くってかなり重要視されてるよね？！(笑)
確かどこかのトピにも聞いてはいけないとか書いてた人いる。
まぁ面接なら子供の行事や病欠で休む事など話しするから、流れで何歳ですか？ってなるだろうけど。
そういえばハローワークでも子供の有無と、子供のそれぞれの年齢まで書き留められたな。
子供いる人は辞めてくれとか裏であるのかな(笑)
返信
No.1 色打ち掛け
23/06/08 21:34:27
聞かれた。やっぱ子供小さいと急な休み多いからな。。けどこれって聞いて良い事案なん？
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