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Pickup
相手は気分に波のある女性。
機嫌がいい日は普通に話せるんだけど、相手に余裕がない日は口調がきつくなり、当たりもきつくなる。
職場の大人しめの年下の男性陣と私に当たりが強く、気が強い女性には優しい。
その女性と共通の知人に相談して「まぁ嫌われてはないと思うんですけどね…分からないけど」と言うと「うーん……まぁ気持ちは本人しか分からないよね」と言われた。
この反応はなんか嫌いっぽいよね。当たり障りなく接してたつもりだったけど何か失礼な事しちゃったかも。
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嫌われてるなら機嫌がいい日でもあたりが強いと思う。
あと、話しかけるなオーラだすはず。
普通に話せる日もあるなら嫌いほどじゃないけど好かれてはいないんだろうね。
合わない人には好かれなくていいでしょ。
大丈夫よ
>>7 以前にうちの会社でも一人の社員の下で働く人がみんな辞めちゃうから
日本は簡単に社員解雇って出来ないじゃん
だから、
その社員にだけ一人で作業出来て部下を持たない方針に切り替えたら
誰も辞める人がいなくなったんだよね
うちの女オーナーがこのタイプ
気が強いスタッフにはゴマすって機嫌取りして自分の立場を守ることに必死
大人しい男性スタッフには偉そうに指図、忙しくて余裕がない日は大人しい女性スタッフに、言い返されないと分かってて当たり散らす
ほんと最低だよ！
うちの場合オーナーで小さい職場だから、相手にしないわけにもいかないけど
主さん、大きな職場で他にも一緒に働く人がいるなら、そんな人の事は相手にしなくていいんじゃない？
そんな最低な人の事で悩むの馬鹿馬鹿しいよ！
トキシックワーカー いるねぇ
仕事ができる方なんだけど、特定の人物を嫌って当たりがきつかったり、ハブろうとしたり性悪さが出ている人
なまじ仕事ができるから大抵管理職に信頼されていて仕事を任されているのもあって意地悪でも冷遇されるまでいかない
>>7
今ってトキシックワーカーっていうんだ
>>6
傷つけてくるきつい人よりも大人しい人の方が何倍も好感持てるけどね。
なんなんだろね。
トキシックワーカーやな。
有毒社員。
生産性はあるけど有毒で意地悪。
他の社員達の生産性を下げる。
有毒だけど有能なので解雇できない。
悲しい事に意地悪というのは他の社員にも伝染する。
アメリカの大学の研究によると、このような有能社員を解雇したところ、なんと生産性がかなりの確率で上がったとのこと。
いるいる。気にしないことだよ。
私なんか初めて会ったときから、ふんてするおばさんいる。どうやらおとなしい人が嫌いみたいだわ。
同じく静かなタイプはふんてされてる。
底辺な職場は辞めたら？
トピ文みたいな当たりやすい人を選んで当たる人に優しくされても気持ち悪いよね
>>1
サウンドバッグ、音楽サブスクのネーミングにいいねｗ
気を遣うから偉そうにされるのかも。
そんな気分屋には同じような態度で返せば良いと思う。
向こうも相手を選んで言っているよ。
うちにもいるわー 更年期のババァだよ。
大人しい人にあたり強いのね
嫌われてるわけじゃなく、ただのサウンドバッグなんだよね なんともおもってないとおもう
