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みんなの健康や病気への概念は？
23/05/24 08:00:34
ジェンダーバイアスは、男女双方あるけど、中には仕事もできずに偉そうな男性もいるよね。(例えば接待ゴルフ要員みたいな人) ところで、商社だと配偶者の転勤だと、再雇用制度がある会社も多いと思うけど、使わなかったのは、なぜ？帯同期間が3年から5年で総合職だと対象とかが多いよね。
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古トピの為、これ以上コメントできません
23/05/24 15:23:15
>>134 そんな制度あったのかなー、あったかな？海外で働くことしか考えてなくて調べなかったな。転職で履歴書作ったり推薦状もらったりと忙しかった。確かパートナーの海外勤務で一年くらいの休職制度はあったとは思うよ。なんか戻りたかったら戻れるらしいけどもう未練ないかな。
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No.134 醍醐寺
23/05/24 08:00:34
ジェンダーバイアスは、男女双方あるけど、中には仕事もできずに偉そうな男性もいるよね。(例えば接待ゴルフ要員みたいな人)
ところで、商社だと配偶者の転勤だと、再雇用制度がある会社も多いと思うけど、使わなかったのは、なぜ？帯同期間が3年から5年で総合職だと対象とかが多いよね。
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古トピの為、これ以上コメントできません
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No.135 富士山
23/05/24 15:23:15
>>134
そんな制度あったのかなー、あったかな？海外で働くことしか考えてなくて調べなかったな。転職で履歴書作ったり推薦状もらったりと忙しかった。確かパートナーの海外勤務で一年くらいの休職制度はあったとは思うよ。なんか戻りたかったら戻れるらしいけどもう未練ないかな。